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年后很多人开始找工作或换工作，找工作面试时一般情况下最先接触就是公司的HR。很多人通过与招聘单位HR的面谈，并不能完全听懂HR说的什么意思，或不清楚哪些得是可信的哪些是不可信的，今天我们一起来拔拔一般招聘单位HR在招聘中最常说的六句招聘黑话。
一、HR说：公司实现弹性工作制。真正的意思是：公司不实行强制加班，作为员工能够自觉一点就行，别人在加班你好意思走吗？ 二、HR说：公司不打卡。真正的意思：早上来得晚，可是走得也晚啊。至少保证八小时的工作时间你是少不了的。 三、HR说：工资范围6K-10K。真正的意思是：个人能力很强入职6K,个人能力不强入职一周后再定。想一下定到最高是不现实的。
四、HR说：工资面议，薪水由你来定。意思是：害怕你看到那么一点工资直接不来面试了，你来了再和你谈薪水的事。 五、HR说：公司定期团建。真正的意思是：你在家睡觉或在家过二人世界的时间拿出来和同事们打成一片，不会拿上班的时间做这些事。 六、HR说：公司氛围好，年轻有活力。真正想告诉你的意思是：公司全是大学生，一切靠自学，没有人带你教你。
以上HR常说的六句招聘黑话个人在求职过程中一定要听懂，很多时间HR为了尽快完成招聘任务，在招聘过程中一般都会避重就轻的介绍公司或相关的待遇问题，站在他们的角度可以理解。但招聘和应聘最重要的是实现双赢，这样的合作关系才能长久才能走得更远。
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