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在面试时，HR的每一句话都有很深的寓意，了解这些话背后的信息，能够让你看清这个职位。 我们先来答几道题： 当HR说工资是6k到40k时，表示岗位工资是多少? A.6K B.6K-20K C.20k-40k D.40k 正确答案:6k 不少公司会有“扁平化管理”的描述，代表了什么? A:领导比较亲和 B:没有等级观念 C:公司没有专业HR D:领导就是老板 正确答案:公司没有专业HR 有时候HR会说他们的团队有活力，意味着什么? A:员工很有责任感 B:团队平均工作小于1年 C:团队工作比较有激情 D:不少员工年纪比较小 正确答案:团队平均工作小于1年 HR表示会提供有竞争力的薪酬，是预示着什么? A:比求职者面试的其他家多 B:要多少就给多少 C:工资和同行差不多 D:同行领先水平 正确答案:工资和同行差不多 HR的每一句招聘“黑话”，都有他们特定的意义，这几道测试题就是HR会说的招聘“黑话”。 在职场中，说话是一门艺术。职场黑话，浓缩了公司几代人的智慧。 今天就来讲讲HR行业的“黑话”。 1、能承受较大的工作压力——加班 2、抗压能力强——加班+替别人扛雷 3、工作有激情——自觉加班还要特高兴 4、有强烈责任心——没做完不准走 5、弹性工作制——加班不给加班费 6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走 7、包三餐——早晚都得加班 8、双休——休息，但也许加班，工作日也可能加班 9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利 10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完 11、公司提供水果——给粮食为了让你更卖力 12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作 13、喜欢有挑战性的工作——工作量大，还杂、前人留的坑不少 14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多） 15、不强制加班——你懂的 （不做完额外安排的工作你走一个试试！） 16、上不封顶——下不保底 17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了 18、团队氛围很好——大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy 19、上升空间大——工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？ 20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥  21、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一下 22、有期权——没多余的现金发工资给你 23、有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走 24、年底双薪——13 薪 25、13 薪起——别想了，就是13 薪 26、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪 27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。 28、扁平化管理——领导和你坐一屋，盯着你干活 29、核心团队来自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心 30、'我把你的简历整理一下'——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了 31、弹性工作时间——只弹下班，不弹上班 32、能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干 33、我们实行弹性工作时间 ——下班没个谱，加班还不给钱 34、我们是年轻的团队 ——公司没几个人 35、请您先做一个简单的自我介绍 ——程序还是要走一下 HR表示我能有什么办法，我也很绝望啊······  内容来自懂车帝 |
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