为什么领导讨厌通知式请假？关于这个话题，我想请问你假如你是一名老板，在不知情的情况下，你的一名下属也就是你的一名员工。给发个微信，我今天不来上班了，我出去玩儿了；但是你今天正要有重要工作给他安排，那时候你的心情是如何呢？ 我估计你大概也明白了那种心情，领导讨厌通知式请假，我感觉这三个原因最主要的 第一：不尊重领导 通知式请假是最不尊重领导的行为，是职场的大忌。就如上面情况一样，领导来公司发现你人不在，而你提前也没打招呼领导也不知道。就在微信上说了一句，老板我出去玩了，我今天要请一天假。 你感觉你这是对别人的尊重吗？尤其是对你上级领导。 在职场中，这些幼稚的游戏，你尽量避免。可能领导直接会给你回了一句，永远不要再回来了。 通知式请假是最不尊重领导的，望你能引以为戒。 第二：破坏公司的规章制度 我们都知道，无规矩不成方圆。每个公司都有他严明的制度，尤其在请假方面。都是需要提前报备领导审核的。可能小公司审批速度会快一点，简单一点，大公司可能就会麻烦一点。但都有个前提是提前请假，而不是过后通知。 其实从请假这两个字分开来说，请假的“请”，是向老板请，是向你的领导请，因为“请”，才有可能有后面的“假”。所以朋友们尽量不要拿自己试手来挑战公司的权威，破坏公司的规章制度。就算你和领导关系再硬，他也可能因为考虑大局，对你这种行为严惩不贷！ 第三：耽误工作 影响团队效率 我们都知道，我们所做的工作是属于团队中的一部分。如果因为个人的缺失，通知式请假没有把工作交代好，很容易影响团队其他人的工作安排。 就像有一条生产线一样，属于你的那一部分加工完成后，后面的同事才能接着去干，如果你那一部分掉链子，会直接影响后续其他同事的工作。团队的整体工作效率都会下降，这是在浪费大家的时间。 就算你侥幸回来公司了，你团队的其他小伙伴，也会心中埋怨各种给你脸色看。 所以希望小伙伴，这样做之前一定要考虑清楚，考虑到它的风险性。 |
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