执行力差的六大原因，提高执行力的八大步骤

1、缺目标，员工做事很茫然；

2、缺计划，员工做事没头绪；

3、缺流程，员工做事不顺畅；

4、缺培训，员工能力没提升；

5、缺激励，员工做好做坏一个样；

6、缺方法，员工不知道怎么做好。

八大步骤轻松提高管理执行力：

1、谁来做，挑选执行人；

2、做到什么结果，明确成果；

3、什么时间做，明确期限；

4、什么措施，制定计划；

5、谁负责检查，明确检查流程；

6、如何有力的奖惩制，定详细奖惩措施；

7、如何做出承诺，团队成员达成共识与承诺；

8、用好备忘录，随时做好记录。