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我发现,很多人都对自己的工作不是很满意,不是感叹'英雄没有用武之地',就是觉得工作环境差.但往往很少从自己的角度去检讨.我以为任何事情都是相对的,或许,客观上确实有很多原因存在,但我的建议是,当改变不了别人时,先改变自己.当你改变了自己的心态时,你或许会发现,'别人'也改变了. 如何在职场改变自己经常有着'不满'的心态?我总结,需要自己去做到'三色' 一色: 掂量自己的'货色'-----就是需要对自己的能力有着客观的评估.每个人性格\爱好有差异,知识\技能有高低,但总有相对性.对自己各方面应有客观的评估,了解自己的'三斤八俩'.但很多人把自己的优点放大,同时为自己存在的缺点寻找很多的借口,这样,往往会造成自己高估自己的能力,结果是,当上级并不同样认同时,自己就有失意感.--心态不端正,工作就难有激情,自然就难有成就了!所以,多去欣赏别人的长处,多去总结自己的不足,客观评估自己,才能让自己在工作中保持良好的心态. 二色: 扮好自己的'角色'------就是对自己眼前的工作岗位职能要清晰,知道自己岗位的责任,知道什么必须做好,只有很好完成自己的工作职能所赋予的任务,才能胜任自己的工作.同时,'角色'意识要很强,把握自己的职权范围,实实在在,才能得到上级的信任,同事的欣赏. 三色; 领会领导的'眼色'------就是能充分领会领导的意图.此乃悟性也!这并不是说要奉成拍马,而是说,工作与上级的意图相吻合,更能得到上级的认同.这也不是说,领导怎么说,都是对的,假如觉得领导的工作有不妥,还是要分析领导的意图和理由,再给领导突出你认为合理的意见,才更有说服力,才更容易被领导采纳. 人在'江湖',确实会有很多的不如意的地方,但只要自己能有积极的心态,务实的态度,辩证的思维,肯定会有改变和提高. 愿每个人工作开心,事业进步! 免责声明：本文部分内容根据网络信息整理，向原作者致敬！文章版权归原作者所有。推送旨在积善利他，如涉及作品内容、版权和其它问题，请跟我们联系删除！ |
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