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有朋友问我， 为什么单位上那些老油条， 明明工作能力很强， 但是做事却非常慢， 能三天做完的非要拖个一两天。 其实这种情况很多公司都常见。 有人说原因是老油条工作态度不行。 其实老油条之所以这样做， 背后有他们的算计，原因也很厚黑。
1.做太快容易出错古话常说，慢工出细活。 做一件事情， 质量和速度是个平衡。 过度追求其中一个， 必然要抛弃另外一个。 工作中做事也是如此。 要想做的快， 必然是很多地方不能深思熟虑。 职场中老油条工作能力很强， 但是做事偏要慢慢做， 其实就是怕出错。 职场中，不怕做事慢，就怕错。 一件事情明明用了很多时间精力来做。 但是只要其中错了一点， 那就是玉中瑕疵， 领导的评价和功劳就要大打折扣。 所以，不是老油条不能做快。 而是知道，做快了反而容易出问题。
2.做太快事情做不完职场中有个定律叫鞭打快牛。 很多时候，你做事快。 事情做完了，领导立马又给你安排很多事情。 而作为领导而言。 手头上事情要分下去， 自然会优先安排给那些做事快的人做。 所以，做事越快的人，事情越多。 反倒是那些做事慢的人，事情还少。 工作上的事情是永远做不完的。 职场老油条就深谙这一点。 事情做太快，要做的事情就越多。 事情做的越多，错就越多。 到时候，事情做了很多， 功劳没多少，身上承担的责任倒不少。 所以，职场老油条工作做的慢， 多半是刻意的。 退一步来说，大家都拿差不多的工资， 凭什么自己要比别人多干事。 还不如慢下来，把手上事情细心做好。
3.做太快反而没功劳任何一件事情都有它的难度。 如果说，你请别人办事， 这自然是事情对你而言有难度。 而别人三下五除二很快就把事情解决的了， 一方面你会感谢别人， 另一方面你也会觉得，这件事其实对对方而言小菜一碟。 心中的感激之情难免会下降几个层次， 甚至会觉得对方理所应当不用感谢。 职场中的工作也是如此。 领导安排给你工作， 你很快就做好了，而且质量非常好。 那么领导反倒不会觉得你能力很强， 而是会觉得，这件事对你而言很简单。 甚至还会觉得你做的这么好，多安排给你做， 最后变成你的分内工作都是有可能的。 职场老油条就知道这个规律， 于是事情不能做太快。 做的越快，领导反而觉得事情简单， 论功行赏的时候就越想不到自己的好。 不如在规定的时间内慢慢做好， 能10天做好，绝对不在第八天、第九天完成。 就是为避免领导觉得事情太容易，没功劳。 所以，职场老油条做事慢。 其实背后是利益最大化的计算。
职场中升职加薪与做事快慢其实没多大关系。 而与你做的事情价值高低有关。 就算你做事再快，做的事情都是杂事， 做的再多升职加薪都与你无关。 如果你做的是高价值的， 哪怕你一年就做好一件事。 最后升职加薪都少不了你的。 关键在选择。 —— END —— |
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