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个人情况：本科，借学校名气可以过简历初筛，外语专业，外交公共事务二专，成绩年级前50%；实习情况企业仅一份冷门500强Market，其余偏学术类实践实习，学生工作经历至学院部长级。 投的岗位四大都是咨询类，其他应该都是营销/管培类。数了数还是被自己的面试经历吓了一下，最终拿到的offer其实只有两份，因为没有很专心弄秋招、干扰因素有点多。个人秋招时还是在BBS或者前辈处学习到很多的、也偏爱看完整的经验帖，所以自己写的风格也是碎碎念，重点请自行提取。 校招的第一场面试，不夸张地说影响了我整个秋招心态和成为自己九月份最黑暗时期的稻草。所以在职业生涯即将开始的今天，趁论文初稿交完导师还没反馈缓口气把纪念文弄出来，感谢一切的安排，期待即将到来的新生涯。 把通用TIPS摆最前: 有一份把自己所有经历都罗列出来的简历，各种网申随意挑选使用，有针对的突出相应亮点。 做网申时，尤其各种主观题，先写在word文档里存档（防止系统bug和可以重复使用！） 到了面试环节，真的重视的话可以提前加些组团面试群啥的，了解一下一起面试的都是哪些人，自己可以采取什么风格。 广投广面，实践出真知、多练有好报在秋招里绝对收益明显。两个月没面试，之后面试实习都胆颤心惊的楼楼真诚地给出这个建议。 每个人都有个人风格，公司面试官也有偏爱的风格，所以通用的面试tip可以吸收一下，最重要还是对自己自信和会展示自己的优点了（像我这种生猛直接跟面试官说，“自己就是临场发挥能力很强，面试前在外头中午昏昏沉沉等着睡着了，面试中您看我的表现应该也还挺好的，对吧？”也是一朵自暴自弃的奇葩了—举的是我拿到了offer的成功例子，emmm…心情复杂）
（OFFER-Adivisory Risk）安永暑期领导力训练营
报名时间是在春季学期，当时以为是暑期实习生才投递的，然后做网申、邮资料、接到invitation之后才知道这是个一天项目，最后拿的offer是全职offer。 网申：常规四大网申题，题库资料大家看过一两套就差不多了，个人觉得只有逻辑题练多了是有效的（到秋招后期我都被自己做逻辑题的能力折服了），其余的考验的就是本身能力了。 邮资料：要邮寄的资料挺多的，第一次感受到申请的麻烦，成绩单证书复印件之类的。 Invitation：是在广州一酒店，开始时间较早，还是建议住附近酒店了。穿着要求商务正装，但略显个性感觉也无不可。
自己不是相关专业，搜寻相关面经和case资料，感觉大部分都是marketing的，刚好修读过相关课程就抱起教材啃了一下，术语什么的保证别人说出来自己不至于常用缩略的都不知道以及适当使用自己熟悉的概念展现自己对该领域还是有下功夫了解学习的（针对非相关专业的同学）；自我介绍自暴自弃地准备了一下，记忆力差星人从来都是有稿也大部分当场胡诌的 加入了SLP微信群，找到了能一起做模拟CASE的小伙伴，最后一起模拟的小伙伴刚好都拿到了OFFER，很皆大欢喜了。一起模拟的有好几个海外研究生，专业也都跟经济会计密切相关，很感谢他们在做第一次case的时候给我做的示范和对我的包容，之后还固定成员进行了一共三次模拟case。经验上的积累和态度的感染感觉对真正实战的帮助还是很大的，因为到时一定有一点都没有准备的同学，自己就可以稍微心定、自信一些。 很多SLP现场都是校友认亲现场，一直到订酒店的时候才获知自己高中亲舍友也要一起参加的人表示，知道有人陪着一块真的很有安全感！So…不妨多试探一下有没有亲近人儿是能和自己并肩作战的。 每个地区SLP时间不一样，华南地区比上海晚，所以就从参加上海场的同学那了解具体流程和注意事项。其实知道自己同学拿到口头offer的时候压力莫名变得大了，明明自己之前逞着非相关专业想着打酱油也没关系的······
安永介绍会，之后会根据介绍设一个小讨论（十几个关键词选几个并做理念阐释之类的），时间很短感觉就是预热、小组磨合和给面试官留下第一印象。忘了是中文还是英文了，而且短时间其实无法很好完成任务，因此个人觉得最重要的是展现给组员、面试官自己在接下来的环节中是值得倾听、值得合作的形象。（除了会前的尬聊、在这个环节基本就摸清了谁是不肯听别人意见、谁是脑回路清奇、自己要在小组担任的是推动进度还是审视细节的角色，还有就是彼此提醒要和睦莫撕） 第一个大讨论-英语展示，貌似是中文讨论。往年真题大家认真搜搜应该是能搜到的，自己不记得是啥了。重要是提出自己观点让面试官记住你吧。英语展示的确是要留时间准备的，而且英语不OK的话建议选自己有把握的有条理的模块，小组也不要把大梁推给英语一般的同学，否则最后圆回来还是有点困难。 午饭-上午在隔壁桌的Par过来邀请两桌一起吃饭，但没找到位置挺可惜的。于是就紧跟好自己桌的Manager去吃自助了，彼此的尴尬必不可少了，但必要的礼节（撑电梯门、留位、礼节性问要不要帮忙拿东西吃拿纸巾之类的······当然不能做得太过，和小伙伴更是要同进同出一条心、展现小组和谐友好氛围）还是要做的。和自己一桌的正好有EY-ADVISORY的员工，就可以化身好奇宝宝问东问西，吃完饭后主动凑到Manager的身边听大家的闲聊和提问题了，在轻松氛围中展现自己可以接受加班、接受频繁出差的现实和勤学好问的姿态hhh 第二个大讨论 第二个大讨论和早上的貌似是有一定联系的，而且更难、无从下手的那种。我们当时拿到就急忙讨论、很崩溃了。不过感觉PAR可能更关注的是大家讨论的过程和pre的台风，可能也并不指望我们能做出啥好的方案出来。反正在紧张中也算顺利的度过了。 最后是单面- 我面试的Par迎头就给了口头offer，自己其实因为是非相关专业还是很虚的，所以当时有表达一定会好好学习，希望更多了解自己投的这个岗位是做什么的······总之，Par给了我之后秋招各种面试很大的信心，也让我知道了自己是能获取哪些面试官的眼缘的。
虽然最后没去ey，但真的，真的十分感谢这次经历！以后若有机会接触到一定会当面表达谢意。--我的Par一定不是个走寻常路的Par，别的组，真的还是很多问3why的。 Offer后续：七月底拿到offer九月初签约答谢会十一月中旬三方 【签约答谢会进一步问了EY-Advisoryrisk是干什么的个人感觉就是要在完成审计工作基础上再给出咨询建议不离安永审计本行负责的是中层的咨询具体分流要进公司培训后再看项目方向不会固定】 再次感谢一起模拟case的小伙伴，希望亲亲舍友和同学进了EY的话都一切顺利，还有真的十分十分感谢对Par和Manager、EY对自己的肯定和激励，不夸张地说影响了我整个秋招心态和成为自己九月份最黑暗时期的稻草。
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