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古代的帝王之术,总结起来就是三句话!

 琢磨君专栏 2020-07-07

众所周知,小亭长出身的刘邦,最终打败了盖世英雄的西楚霸王项羽。那么,刘邦的成功之道是什么呢?其中司马迁在《史记·高祖本纪》中通过刘邦之口早已给出了答案!

汉高帝曰:“夫运筹策于帏幄之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三人者,皆人杰也。吾能用之,此吾所以有天下也。项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。”

在刘邦看来,自己的成功之道便是善于发现和利用人才,让合适的人去做合适的事情,这便是我们经常所说的帝王之术!所以,在击破英布以后,61岁高龄的汉高祖刘邦途经故乡沛县时,感慨道:“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方!”

那么,帝王之术具体是如何识人和用人呢?

三国曹魏思想家刘劭写了一本名叫《人物志》的奇书,该书是一部系统品鉴人物才性的玄学著作,全书共三卷十二篇,书中深刻阐述了帝王识鉴人才之术、量能用人之方以及对人性的剖析。

《人物志》中仅用三句话就准确而全面地总结出了何为帝王之术,更是道透了君主和臣子的三种关系。时至今日,这三句话依然很有现实意义,非常值得我们学习借鉴,因为欲成大事者,首先需要具备这三种“帝王”思维!下面我们来一起看一看!

1、臣以自任为能,君以能用人为能;——《人物志》

释义:大臣们以自己能胜任某种工作为有才能;帝王却以会用人为有才能。

真正英明的帝王,不需要像霸王项羽那样冲锋陷阵、以一敌百,而是要会用智谋运筹帷幄,把握好全局。其次,君主不需要什么都会,只需要找到人才,然后对人才委以重任,让他们替自己高效完成好事情就可以了。

正如荀子在《劝学》里面所说:“君子性非异也,善假于物也”(释义:君子的资质与一般人没有什么区别,君子之所以高于一般人,是因为他能善于利用外物)。同理,君主能够成就一番霸业,也是因为善于识别人才、使用人才,让人才各得其所,继而最终达到自己目的!

举一反三,作为一个好领导,不需要样样精通,更重要的是整合好各种人才和资源,让每个人各司其职,这样就可以让工作有条不紊了。员工需要注重个人能力,看是否能胜任工作;而领导需要把握全局,他的本质工作就是发现人才、提拔重用人才。

所以说,帝王术之一便是——能用人,而欲成大事者,需要先具备这种“帝王”思维!

2、臣以能言为能,君以能听为能;——《人物志》

释义:大臣们以出谋划策、能言善辩为有才能;帝王以善于听取臣民们的意见为有才能。

成熟的麦穗总是低着头,所以越有本事的人物越懂得低调和谦逊,越懂得要“少说多听”。帝王需要有点城府,若在人前夸夸其谈,既显得轻浮,又容易让臣子都窥见他的所思所想。臣子可以能言善辩,尽显本事,但帝王不能,因为帝王需要多听臣子们的各方想法,然后兼听则明,择其善者而从之,其不善者而改之。

举一反三,一个人好领导,应该是话不多,人前又不会与人争辩,因为这会显得气量狭小,又降低了自己的威信。职场上,经常有些领导喜欢对员工指指点点,批评指责,甚至是大放厥词。其实这样做非常不对,因为真正的领导应该是多听员工所思所想,然后再做抉择,这既显得尊重对方,又会达到兼听则明的效果!

所以说,帝王术之二便是——能听,而欲成大事者,需要先具备这种“帝王”思维!

3、臣以能行为能,君以能赏罚为能。——《人物志》

释义:大臣们以能身体力行为有才能;帝王以赏罚得当为有才能。

古代帝王有再好的战略计划,都需要人去战术方面的具体执行,而由谁去执行呢?肯定就是臣子们!如果连芝麻大点的事情都要皇帝亲自去办,那皇帝该多累啊!

做帝王的人,千万不能鼻子胡子一把抓,搞得事无巨细,最后累了自己,也达不到想要的效果。君主是规则的制定者,是裁判员,他们只需要用“鹰眼”去监督好每位参与者的言行举止、所作所为,然后“功则赏,过则罚”,一切都会有秩序、有规矩!

三国蜀汉的丞相诸葛亮虽不是君主,但他的权力比肩帝王,他还是“鞠躬尽瘁死而后已”的典型代表。但他的这种做法并不可取,因为他管得太宽了,什么事情都想亲力亲为,对谁都好像不放心,最后积劳成疾,病逝于五丈原,真可谓是“出师未捷身先死”啊!

举一反三,一个好领导,肯定懂得放权给手下,让他人去帮自己完成事情,过程中做好监督把关,最后验收成果。表现好的人,要奖励;表现差的人,要惩罚;因为自古至今都是如此——公正、公平的赏罚制度,是激励人才踏踏实实工作的最好方法!

所以说,帝王术之三便是——能赏罚,而欲成大事者,需要先具备这种“帝王”思维!

刘邵还在《人物志》中评价帝王时说:“此能用非其有,如己有者也”,意思就是说:把不属于自己的东西像自己拥有一样去支配使用,这才是真正的帝王!这句话和荀子的“君子性非异也,善假于物也”意思相仿,也都道出了帝王之所以成功的秘诀,或者说道出了成功人士之所以成功的秘诀!

综上所述,古代的帝王之术,总结起来就是三句话——能用人、能听、能赏罚!我们若想成大事者,也需要先具备这三种“帝王”思维!朋友们,您觉得呢?

END

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