发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 我的图书,我... > 《党内法规》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
一次监督谈话会对党员干部产生什么影响
一次监督谈话会对党员干部产生什么影响 首页 上一页 1.
一次监督谈话会对党员干部产生什么影响?
中国纪检监察:图解丨一次监督谈话会对党员干部产生什么影响?
运用“四种谈话” 践行监督执纪“第一种形态”
坚持教育在先,抓早抓小,在监督执纪“第一种形态”上狠下功夫,运用“任前谈话、提醒谈话、谈话函询、诫勉谈话”四种形式,筑牢全面从严治党第一道防线。任前谈话,上好“第一课”;提醒谈话,把好“第...
从严监督管理干部“进行时”
近年来,河北省唐山市丰润区全面落实从严治党,从严监督管理干部,广大党员干部善于作为,勇于担当,干事创业的氛围更加浓厚,党员干部善作敢为的作风已蔚然成风。积极拓宽干部监督信息收集渠道,定期...
纪检干部这一年:'闲事儿'管好了才不会出'大事儿'
纪检干部这一年:''闲事儿''管好了才不会出''大事儿''派驻纪检组正式进驻第3天,就听到机关有人议论某某处长酒后驾车被公安机关抓了“现行”。经过谈话和调取相关书证...
兴安:强化日常监督去微疾治未病-今日头条
兴安:强化日常监督去微疾治未病-今日头条兴安:强化日常监督去微疾治未病。一直以来,兴安县纪委监委坚持问题导向,把“治未病”理念融入日常监督,对发现党员干部的苗头性倾向性问题及时提醒纠正,防...
敷衍谈话函询本质是对党不忠诚
敷衍谈话函询本质是对党不忠诚。有的对谈话函询的严肃性认识不清、重视不够,把平时敷衍应付工作的态度带到谈话函询中来,以“不认识”“不存在”“不知情”的简单回复消极应对。今年1至9月,全国纪检...
让监督执纪“第一种形态”成为常态(实务好文章)
对同级党委(党组)班子副职及下属单位的领导干部,应由党委(党组)书记负责谈话核实。对所属党委(党组)主要负责人进行谈话诫勉,一般应由上一级党委(党组)负责人作为谈话人,也可以由上一级纪检监察...
诫勉谈话提纲如何写 浅议如何搞好诫勉谈话
诫勉谈话提纲如何写 浅议如何搞好诫勉谈话。四、要弄清诫勉谈话的适用范围和谈话人员的确定 同领导干部进行诫勉谈话,原则上按干部管...
微信扫码,在手机上查看选中内容