职友：唐希文 高级咨询培训师 最棒的员工一定没有最完美的简历。因为完美的简历需要从一开始就一步一步的精心设计。 可是能够从一开始就一步一步设计的人生，其实是没有什么太大悬念和刺激感的。他们的能力更多的是放在人生的规划与设计上。 而真正优秀的人，他们是遇到问题，解决问题，不断的与现实作抗争的。 第一，什么叫做完美的简历？ 什么时候该在哪里读书？什么时候该获得什么样的奖项？什么时候开始实习？实习的时候该去哪些公司？去了之后该有哪些履历？跟随某些人做成某些项目，然后获得什么样的荣誉？ 在完美的背景履历的概念里面，这些都是必不可少的。而你会发现这些东西如果都是很完美的话，那他的人生一定是顺风顺水，甚至是过得很惬意无比的。 但是我们要知道，这个社会有很多真正成功的人，靠的就是对不公命运的抗争。就比如阿甘正传里的阿甘，他的简历完美吗？甚至是残缺不全的，但这并不能妨碍他成为一个很棒的人。 第二，什么叫做很棒的人？ 我这里之所以不用员工这个词。是因为很棒的人，即使做员工也只是人生当中的一个短暂瞬间，他们一定会想方设法去做自己能掌控的事情。 我们会发现随着自媒体的火热。有越来越多自律感超强，规划意识超强能力，超强学习能力超强的人，不仅在死磕自己，也在死磕这个世界，所以他们会成为很棒的人，而不仅仅只是一个很棒的员工。即使对待员工，我们也要用合伙人的态度来对待他们。海底捞之所以成功就是他不轻视每一个人。 职友：西北 管理 拥有完美简历的人很多时候在工作场合里，都是吃老本儿的，他们不再提升自己了。 反而不完美的人，才会慢慢的进步啊。就像拥有最大的圆珍珠的贝壳不一定是最美的样子。 |
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