是时候跟PE说再见了

小弟在国内某二线PE做了6年了，公司属于本土机构，行业研究一般，团队素质还不错，在业内算是有一定名气。自有资金和基金都做过，现在是项目负责人，带领一个独立的团队管理着一支基金，投了6个项目，有在会的，有并购的，也有出风险的。收入只能是一般，基本上都是基础薪酬，PE的退出周期太长，至今未拿到项目奖金。如果要等第一个项目出来，考虑到减持新规，估计要2年后了。目前薪酬税后40不到。
6年下来，感觉自己成长了很多，在国内有了基本的项目渠道资源，和各大投行投资机构都有联系，对于投资，基金管理，政府引导基金，都有了相对的积累。对多个行业有了深入的了解。通过这个行业，走遍国内大江南北，个人眼界开阔了很多，认识了很多各行各业的朋友，这些都是我未来职业发展路上的财富。
但是6年下来，相对于我在银行和投行工作的朋友，我感觉到一种无力感。1、在专业知识上，我没有投行的专业，好多小伙伴基本上都是保代，准保了。因为投资涉及的行业、财务、法规知识太多，更新频繁，感觉我在专业知识上有广度，无深度，做了管理工作后更是缺乏系统的学习，在接人待物上倒是信手拈来，感觉自己成为了万金油的类型。2、在工作职级上，就是投资总监。和银行、券商的大型金融机构比，他们有着相对明朗的晋升路线，好多同学都已经是营业部老总、支行行长，但在PE行业，我能想到未来5年我的情况，还是像现在一样，不会有大的变化。3、PE是非牌照业务，主流公司都是小公司，在员工职业规划上和培训上无法提供一个稳定的支持。
再说工作机会。2018年很多企业说是前所未有艰难的一年，我觉得对于PE行业，基本上最寒冷的冬天，而且这个冬天还在延续。2018年我们公司募资非常的困难，投资30多人的团队只投了一个项目。所有的投资项目在资本运作路径上都遇到了困难、撤材料、上报延期、业绩变脸的更多。个人感觉这种情况还会继续持续下去，不会因为科创板的到来而改变。未来将是大部分机构处理项目风险的几年。
一路走来，看了几百个项目，经手了几个基金。个人目前对于PE基金的生存空间非常担忧，只有一小部分LP最后能赚到钱。何况周期长，从业人员的薪酬没有保障。一二级市场价格倒挂，退出太困难。如果一个基金的LP都是个人，未来处理LP的问题也会非常棘手。anyway，现在好像是到了一个职业倦怠期，不一定客观，但看什么都是悲观的。
说说现在的机会。国有，实业集团，2000亿资产，资本运作平台，副职。因为业务机会认识的，对方比较信任，刚刚组建团队向我抛出了橄榄枝。没有想太多，我就答应了。原因有这么几点：
1、可能还是职业倦怠期的问题，对现在的工作看衰。现在的团队太熟悉，太舒服到太安逸。
2、想换一个更大的平台，尝试不同的业务。
3、我承认，想去这个领导岗，更高的层级，也有更高的挑战。
当然，去一个新的平台，不确定性很大，也许干不出来面临失业，但我愿意去接受这个挑战。包括做的业务，可能只能是主业为债权，很小一部分投股权。也许我的技术、专业会因此而退步，但现在想想，三十多岁了，我还能转型去做什么，这么看来PE从业人员的出路真的不宽哈哈
有好多人说我是去走仕途了，但用心想想，在我们这个西部二线城市，真的没有太多机会。趁着自己还年轻，如果再过几年，也许真的就不敢跳了。
说了好多，就此打住。愿还在PE岗位上坚守的兄弟们一切顺利，财源滚滚！