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以前我就是一个具有社交恐惧症的人，因为知道自己很内向，所以特别害怕得罪人，几乎没回遇到聚会，我都逼着自己参加。强撑着笑脸去做一件自己完全不喜欢的事，真的很痛苦。直到后来我发现，纵使这种场合一次不落，纵使装的再外向随和，对方压根就没把我们放在眼里。直到后来自己手里有了一点权威，那些曾经对我爱答不理的人，主动上门来找我聊工作，将私情。其实内向本就不是错，你压根没必要刻意合群，记住这些，照样能收获好人缘.  1、开朗型内向 有个词叫“开朗型内向”，特指那些社交的时候看起来开朗热情，但是在社交之后会非常疲惫，真心喜欢独处的人。拼命装作很内向，真的很累，既然不愿意这样，为何还次次委屈自己去求全呢？这个拧巴的做法，我一直想不明白合理性，性格内向并不是很大的缺点。只是放到职场这个需要时刻人际交流的大环境中，被大家心口相传魔怔了，总是觉得内向的人就一定混不好，内向的人在职场难以立足。就是因为这种假话说得多了，大家都怕性格内向的自己不被人喜欢，所以人前活波，人后寂寞，逼着自己去社交。但内向一定就是缺点吗？  2、不要刻意装外向 至少在我看来，内向并不是缺点，反之我们说外向的人并不一定就具备先天性优势。也许在一段关系刚开始的时候，外向的人更容易让陌生人接受，在对接工作的时候得到的资源会更多。但这并不代表内向的人工作就无法开展，反之他们的真诚更受大家的欢迎。在很多时候，一上来就“自来熟”的关系，往往都不是很牢固。反而是那些慢慢了解，彼此因为兴趣相投才走在一起的关系，才稳定且不可分离。不要把内向和社交障碍结合到一起，只是你没有那么快适应罢了，只要付出足够的真诚，结局不过都一个样。你有选择内向外向的权力，与其刻意合群，倒不如高质量的独处，不要刻意装外向，坚持这一点，你照样能有好人缘。  3、建立往来 这一点到底是什么？先再来听一下我的故事，在文章开头我也提到过，我就是一个特别内向的人，所以一直在办公室都闷声不语的。不过后来因为我没有参加那么多社交逼着自己去浪费时间，我把节省下来的时间都用来投资自己，得到领导重用之后，所谓的人脉也都不请自来。其实道理很简单，所谓职场上的人脉，总是利益先行，你对别人有价值，别人才会主动上门联络，如果对方并没有把你看在眼里，你再怎么委曲求全，别人也不会放在眼里。与其委屈自己讨好别人，不如静下心来讨好自己。内向不是缺点，外向也不是优点，性格使然各有各的好，所谓人脉，先建立往来，才能形成脉络。  所以，别把内向当做自己的绊脚石，人际相处中，永远不要逼着自己去合群，当你静下心来提升自己的时候，你会发现你的真诚和你的水平会收敛到许多与你志同道合的人。 |
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