|
我想说的是。。。。。请各位抓住这个机会，这可能也是影视行业最后的一次窗口期了。 其实任何一个行业都有一个上升期，在这个阶段机会多多。一旦过了这个时期行业格局就成型，然后资本就会拿走话语权，以后说的白点儿就是“拿钱说话”，大部分人就没啥机会了。 例如现在的酒店行业、房地产行业。。。。。你想插一脚，不拿真金白银绝对是没戏的，白手起家只能是一个传说。  说到这儿估计有的朋友已经急眼了，眼瞅着影视剧方面投资锐减、而广播电视领域的衰退已经是直接可以看到了（年轻人谁看电视机啊）、视频网站则是各种的关停、就连婚庆跟拍活儿都少了。。。。。你还说大发展，烧的不轻！ 从表面看是这样，但业内的实际情况却是忙死，到处缺人。。。。。 一、企业看中了新媒体 如果说以前企业宣传视频方面只是做做宣传片、年会专题啥的，现在可不一样了，上二更、发抖音成了必修课。为啥？这种宣传方式更直接有效，比搜索引擎竞价排名做推广划算多了。  既然要做自媒体，那么就得有专业人员，招聘或者委托成熟团队来制作成为一种必然。 其实现在已经有不少企业雇制作团队每周定期做抖音。。。。。 二、到电视台找工作还能拿高薪 说到这儿，估计已经有某些朋友想扔臭鸡蛋了，尤其是地县级广播电视从业人员，不少地方开工资都靠贷款了，你居然还说高薪，这不是找打吗？ 地方广电的萎缩确实存在，但世间万物，有灭就有生。。。。。2019年是融媒体元年，地方广电必须完成向融媒体中心的转型工作。但这次转型不是说换块儿牌子的事儿。。。。。必须在广播电视传统媒体的基础上加上新媒体。也就是说也得用短视频、抖音等方式来做内容了。  而新媒体也好，短视频也好，不是说把新闻截短了用秒拍发出去就OK。。。。必须有专业人员来运作。 电视台原有力量靠谱吗？很明显不灵，最起码短期内不灵。要想做起来不招人咋办？所以到电视台找工作是必须的，还得高薪。 最近有志于电视台的朋友们要多关注下地方广电系统的招聘了。 三、独立导演成为现实 独立导演这个词听起来很让人热血沸腾。。。。。但在传统媒体（电视台）年代，任何一个节目的成本都很恐怖。高额的制作、发行成本已成为一个高不可攀的门槛，将N多的梦想拒之门外。 不理解？拍一部低成本电影你可以做到，但到哪儿播呢就是一个大问题了，电视塔？电影院？成本N高。 你可以用不到200万拍一部小成本电影，但院线发行你得准备1000万！没钱？当导演就真是一个梦了。 但到了新媒体时代，短视频、抖音、快手。。。。。播出平台不再是问题，做不了电影可以做短片，发不了爱奇艺还有秒拍、抖音。 谁都可以做导演，已经成为一种现实。高兴了发条抖音，不高兴了来个快手。。。。。 四、自媒体成为推广新模式 作为一种视频表现方式，VLOG正在迅速崛起，成为继BLOG（博客）之后的一种新媒体模式。每个人都可以建立自己的平台，拍自己的节目，发布自己的感受、思想。 当然做的内容可以是生活记录，也可以是商业宣传。每个人都可以通过自媒体宣传自己的产品、自己的服务。 开饭店的可以每天发一个做菜的视频，而古董店则可以发鉴宝视频，当然我们这行。。。。发摄像机，单反评测视频的N多。  到现在自媒体已经成为一种标准的媒体模式，而内容团队也逐渐职业化。关于自媒体的收入这里就不多讲了，每天晒的人N多，而且也可以到油管看下大神们当日的收入。 五、婚庆视频开始明显分档 传统的跟拍记录很明显已经不能满足婚庆市场的要求了，所以婚庆拍摄产业化、多元化已经成为必然。  每个婚摄从业者都必须对自己重新定位，如果你是打工（包括给婚庆公司服务），那么你的劳动应该获得多少报酬？如果做工作室，你应该考虑的就不是拍摄、技术、剪辑软件；而是婚庆拍摄的市场、产品、成本。。。。。 有实力的打造团队，从“新人需求”的角度重新定位“婚摄产品”，做高端产品，成为所谓的“牛团队”。 而实力不足的继续“婚礼跟拍”，然后继续低价。。。。。最后的结果无外乎出局。当然很多朋友会说这样是因为“婚礼就这样”、“婚庆公司太坏”、“客户给惯坏了”。。。。。  你说的可能有道理，但这些你可以跟我说，市场不会认。“莫斯科不相信眼泪”，市场更不相信眼泪。 现在婚摄市场已经到了门槛期，不进则退，这事儿谁也没办法！最后的结果就是一部分人赚的更多，而另一部分人出局。 六、影视行业所面临的问题 发展是好现象，但发展从来都是与风险同行，影视行业的发展也不例外。每个发展方向其实都有风险。 1、企业对自媒体认识的不足 目前一些嗅觉灵敏的企业已经开始意识到自媒体的威力，纷纷组建自己的自媒体部门。但整体上认识上对自媒体的理解就是网上打广告、朋友圈发广告、发发抖音打广告。。。。。
把自媒体看成了网上电视台了！ 很多企业招聘自媒体拍摄、制作人员，完全是会议、活动跟拍摄像师的工资标准。 当然实际上他们也是这么想的，把活动、会议啥的拍下来，发布到网上不就完了？问题在于这么想就忽略了最重要的一个问题，你这么发。。。。。谁看？  要知道自媒体最重要的就是通过内容来吸粉，你发你们公司开会，活动啥的谁看？ 没有策划，没内容，没有风格。。。。。这样的自媒体建立起来也没法长久。 2、从业人员技能问题 其实这个问题已经属于老生常谈了。。。。。摄像师不懂镜头语言，后期不懂蒙太奇很常规。 如果做做婚礼跟拍、会议活动记录，不懂就不懂吧，凑合做！但真做节目就不灵了。 例如企业想做个短视频宣传下新产品，你得确定节目要求吧？然后根据要求做个小剧本吧？然后分镜、拍摄、剪辑。。。。。 好吧！做短视频太麻烦，就来个抖音吧。问题在于即使是抖音，也得用于企业宣传啊，你面临的问题是一样一样一样滴！ 影视行业发展是好消息，但对从业人员的要求提高也是必须的。所以现在影视行业人力资源产生了一个怪现象，那就是一方面企业招不到人，另一方面N多人哭着喊着找工作。  现在努力还来的及。。。。。赶紧的啊！
|
|
|
来自： 昵称38696288 > 《影视业务》
