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每个人身在职场，都是希望能够做好自己本职工作，希望自己的能力被认可，能有机会被提拔加薪。但是摆在我们前面有一道坎，就是领导这道坎。如果领导不认可我们，我们就算再怎么努力也是白搭。所以在职场上，我们一定要有自己的狼性精神，必须为自己争取本该属于自己的利益，在这5点上，你如果不敢叫板领导，迟早会有大麻烦。  一、领导的利益分配不公平。 在职场中，我相信每个人最大的梦想就是能够被别人认可，能够有机会享受自己应该享受到的利益。但是当你的领导不能够对利益很好的分配时，你应该大胆的和领导叫板。现在的年代，就算你做的再多，你不说出来，别人只会把你当哑巴。所以，在这种场合下，你一定要敢说，这是狼性精神的一种体现。否则你只会越来越被欺负。 二、领导故意架空你，排挤你。 我们见过很多比较好的领导，但是也见过那些很差劲的领导，所以当你遇到一个很差劲的领导的时候，比如故意架空你，排挤你的话，那么我劝你一定要反击了。愿意很简单，领导能够架空你，排挤你，只能说明你的好日子到头了，你如果不为自己争取一下，恐怕再也不会有机会了。  三、领导抢你的功劳。 小王在一个公司上班，去年他带领他的团队成员开发了一个新的项目，给公司带来了200多万的净利润效益，老板很高兴，要重奖励他们。但是他的领导竟然出来干涉了，说这个项目是他带希望立项的，但是其实他所在的公司领导的管理权和技术开发权利是独立，小王的项目和领导关系并不大。但是最后，小王还是被他的领导莫名其妙抢走了一半的业绩。 如果你是小王，你敢于去和领导叫板吗？如果我是小王，我一定会去叫板，我也相信群众的眼睛是雪亮的。 四、领导故意给你设置陷阱。 有的领导能力很差，但是就喜欢制造职场斗争，而且喜欢排挤别人。所以当领导故意给你设置陷阱的时候，你一定要大胆的叫板，甚至公开对抗。他既然敢于在你身上玩这种把戏，说明早已经计划好了，你也不要有任何的犹豫了，你再不叫板的话，真的被踩在脚底爬不起来了。  五、领导能力比你差，瞎指挥。 你的领导能力比你强吗？我们希望自己的领导能力很强，因为至少自己还能和领导学习一些本事，但是有的领导，明明能力很差，还喜欢瞎指挥工作，导致了很多问题的产生，一旦你遇到这种情况，你敢于去和领导叫板吗，我认为，一个真正的职场人士是为了解决问题而存在，如果一味的忍让，只会让情况变得更糟糕。甚至会让自己一直被压制，你必须具备一种狼性精神。 所谓狼性精神，就是“把别人办不到的事情办到”。所以，在职场中，你必须具备狼性精神，才能让你更好的发挥出来，你一旦选择了唯唯诺诺，你的只能被压制。 |
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