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近日，2019年公务员省考的招录工作已陆续启动。截至3月20日，已发布公务员省考公告的19个省份招录规模超过8万人。从今年省考的招录情况来看，招录人数相较往年有所减少，但考生的报考热度依旧火爆。  在民间，公务员一直被称作“铁饭碗”，社会地位高、福利待遇好、工作稳定都是其职业优势所在。据教育部统计，2019年全国普通高校应届毕业生预计将达834万人，就业形势不容乐观。在此就业形势下，很多应届生在找工作、考研、考公务员之间犹豫不决。 2019公务员省考：应届生考公务员的4大优势，不要错过黄金时期！ 公务员招录更倾向于应届生 从今年的招录政策来看，依旧是注重基层导向，一些省份通过采取放宽学历、年龄限制等措施，对基层艰苦边远地区给予政策倾斜。应届毕业生，一直是公务员考试中的生力军，很多岗位也明确要求仅限应届生报考。虽然在今年公务员省考招录规模减小，但应届毕业生依然有很大的选择空间。  备考时间充足，学习氛围浓 应届毕业生，除了毕业论文和社会实习，剩余的时间都可以自己灵活分配。公务员考试并不容易，需要考生付出大量的时间与精力，而应届毕业生在这方面可谓有天然优势。在大学校园里，图书馆、自习室基本上都坐满了备考各类考试的考生，学习氛围浓厚。相信很多学习自觉性不强的同学，在此环境的熏陶下，也能静下心来学习。 考试压力较小，更利于发挥 应届毕业生尚未走出校园、踏入社会。公务员考试对于很多应届生来说，即使没能考上，也不会影响后续的找工作。但从往届生角度来看，多数人是“背水一战”，考试压力更大，不利于考场发挥。应届生不会一边复习，一边还要兼顾繁忙的工作，心态相较往届生也更加平和、自然，在这种条件下，超常发挥也是非常有可能的。  比往届生更适应“应试教育” 公务员考试就像是过“独木桥”，除了应届生们，就是社会阅历更为丰富的往届生。往届生大都是已经离开校园数年，参加过工作的人群，如果不是长期从事文字相关的工作，那么可以肯定的说，其考试能力往往大不如从前。在大学校园里，每学期都有各种各样的考试，比如说四六级英语、计算机二级、期末考试等等，应届生更能在其中灵活“周旋”。 |
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