|
现如今不少老员工，他们在公司兢兢业业工作很多年，可是有些老板却不愿意给他们升职加薪，这些老员工只能被迫选择辞职，而有些老板他们做的更是让老员工寒心，通过招聘一些新员工来替代老员工的工作岗位，让很多老员工不得不主动辞职，而在主动辞职的时候，很多公司还不愿意给老员工发放赔偿金，也是让很多老员工觉得，当初对公司对老板这么尽心尽力，可是在最后关头却发现老板是这么虚伪的人。 近日有位老员工便因为在公司工作多年，却是无法涨工资，于是便主动找到了老板，希望老板给他涨工资，但是老板却以公司需要发展，需要新鲜血液的融入，所以希望老员工能够主动辞职，员工知道自己要被劝退，所以主动选择的辞职，可是老板答应给老员工发放赔偿金，在员工离职的时候赔偿金却没有到位。 老员工于是愤怒的离开了公司，到了晚上老员工回到家，却看到家门口有三个人，正是公司里的三个同事，老员工才发现原来在他辞职以后，团队里的三个同事都纷纷提交了辞职报告，大家都觉得公司老板这么对待老员工，真的是让大家寒心，而老板也是后悔莫及，主动给老员工打个电话，希望老员工能够重新回到公司，对此这位老员工真的是不知该如何应对了。 笔者看到这位老员工分享的经历也是很有感触，在职场上防人之心不可无害人之心，不可有很多老员工，他们在公司里都是比较老实比较踏实的工作，但是公司老板却总是以各种各样的理由来劝退这些老员工，很多老员工他们和同事的关系相处的都比较好，大家在一个团队互相协作，互相完成公司的重要任务，这样就可以得到更多的工资，和更多的奖金，可是公司的老板一旦对员工使了阴招，那么就意味着公司的声誉和形象彻底损坏，很多新员工他们在公司里都心知肚明，如果老员工被老板所劝退，那么新员工很有可能会跟着辞职，因为大家觉得老员工就这样被公司所劝退，那么以后自己也是这样的下场。 而这位老板看到其他员工在老员工被劝退以后都纷纷辞职，也是坐不住了，再次找到了这位老员工，希望老员工能够重新回到公司，笔者建议这个老员工还是尽量选择拒绝老板的请求，毕竟已经选择了辞职，相信即便是回到公司以后，老板也不会对这位老员工有所重视。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
