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在企业日常经营过程中，对有突出贡献的员工（或其他人员）组 织免费旅游，这种情况目前比较常见，但是大家注意到这其中的税收 规定了吗？免费旅游发生的费用企业所得税前该怎样列支？享受免 费旅游的人员涉及个人所得税吗？先看一个小案例： 某地地税稽查人员在对某保险公司检查时发现，该公司 2010 年 对业绩较好的业务员奖励免费旅游，费用全部由公司承担，在职工福 利费中列支，2010年企业所得税汇算清缴时，已税前扣除。税务稽 查人员通过仔细核对，发现该次免费旅游并没有代扣代缴个人所得税， 通过计算，免费旅游的业务员共应补缴个人所得税 15223 元。为什么 享受免费旅游的人员需要交纳个人所得税呢，且看下述政策依据： 根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销 人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11 号）的 规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的人员以培训 班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游 费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所 发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提 供上述费用的企业和单位代扣代缴。 其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并， 按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此 类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个 人所得税。因此，企业和单位在奖励员工免费旅游的同时，勿忘做好 个人所得税的代扣代缴工作。 总之，企业奖励有关人员的免费旅游所发生的费用可以在企业所 得税前列支（列支福利费注意 14%的限额），但应代扣代缴个人所得 税。 |
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