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人的性格都是多样化的，特别是对于经常要打交道的人来说，要去摸清楚对方的性格和好恶，能让双方更为融洽的相处。 在职场上，做下属的当然希望上司对自己是肯定的、满意的，可要做到这一步，不仅仅是工作能力突出，还要知晓上司是属于哪种性格的人，心中要有数方有对策。 第一类：冷静谨慎型 这类上司十分欣赏一丝不苟的工作作风，喜欢详细的工作记录和报告，会制定清晰明确的目标和计划，不喜欢随意的玩笑，也看不管懒散的作风和奇装异服的打扮。 他有很很强的自我保护意识，建议不要跟他过于亲近，保持一个适度的距离为宜。 第二类：豪爽外向型 这类上司好说话，不拘小节，讨厌形式主义和条条框框，更加看重的是工作能力。可以跟他打成一片，彼此十分熟络，切记不能在背后搞小动作，他更欣赏光明磊落的人，千万不能当面顶撞他，后果会很严重。 豪爽的上司会乐于分享，也不会和下属抢功劳，会帮助下属成长，但是不喜欢不听话的下属，也讨厌心态不稳定的下属。 第三类：吹毛求疵型 这类上司可以说是重度细节控，喜欢鸡蛋里面挑骨头，容易把下属弄的神经兮兮。面对这样的上司，一定要摆正心态，不要纠结于他的批评，这只是他的工作习惯而已。 当面少说，事后冷静分析，有道理的就听从并执行，过于无理的可以采取拖延战术，还可以等到何时的机会调岗或者跳槽，不要太冲动即可。 第四类：懦弱妥协型 这类上司大多没有主见，耳根子软，容易听你的意见更容易听别人意见又动摇。反反复复是常事，有时候不是他的记性不好，而是没有坚定自己的决定。 你最好学会坚定表明自己的观点，同时还可以请和你一样观点的人一起向他提出建议，支持的人会越多，才越能让上司不反复。 把上司的性格摸清楚了，其实更方便自己的工作和成长，但也不要一味的讨好拍马，以工作为核心，以结果为导向，这样才能更为顺风顺水，取得自己想要的成绩。 你的上司是哪种类型呢？ |
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