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原标题：白云区出台实施方案规范村干部报酬和村办公经费 日前，白云区出台《关于进一步提高及规范村干部报酬和村办公经费的实施方案》。根据方案，白云区村干部职务报酬将在全市标准基础上适当提高，按照每人每月3200元标准发放。 根据方案，白云区进一步提高村干部报酬，在全市标准基础上提高100元。领取村干部报酬人员包括村党支部书记、村委会主任、文书（或会计或远教管理员），以及其他领取财政报酬并在村工作的聘用人员，目前全区共设置领取村干部报酬职数409人，在规范整合职务后，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月4600元，村党组织书记或村委会主任每人每月4300元，村文书（或会计、远教管理员）、村党组织副书记或村委会副主任每人每月3600元，其他人员每人每月3200元。职务报酬采取“基本报酬+绩效报酬”方式进行发放，进一步加大绩效考核比重。 同时，白云区还健全激励机制，按照省、市发展村级集体经济“从当年村级集体经济纯收入（年经营性利润增长额）新增部分的5%提取奖励资金，用于提高村干部奖励报酬，奖励金额不超过所在村农民年均纯收入的5倍”的规定，通过发展壮大村集体经济进一步增加村干部报酬。同时，建立村干部报酬逐年增长机制，村干部基础报酬按照任职年限，每多任职一年，基础报酬调增100元，一年一调，所需经费由区、乡（镇）财政承担。建立村干部健康体检机制，各乡镇每年组织村干部进行1次健康体检，经费由乡镇自行承担。 今年起，白云区每村每年办公经费整体提高到5万元，现行标准每村每年办公经费2.2万元仍按照原渠道拨付，增加的2.8万元由区、乡（镇）按照财政承担比例足额拨付，区财政承担部分每半年拨付一次。同时，还进一步明确落实离任村干生活困难补贴。（梁婧） (责编：郜林筱（实习）、陈康清)
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