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职场中，“厉害”没有明确的定义，但是我理解的就是为了达到自身目的，“与众不同”的思考方式并付诸行动。 讲一个小凌子亲身经历的故事： 放下身段搬“家”，卯足了劲就是“干”。有一次跟着我们部门老大去另外一个公司办事，实际上就是有求于人家。 小地方，看中人情来往，又是有求人家，前两次都没有空手去，带了东西，但是毫无例外，人家都已领导没在，拒绝了。 东西也没要，我俩灰溜溜的又走了。 我们老大跟人家套近乎，第一句想问人家名字，都被婉言拒绝了。 当我们第三次再去的时候，赶上他们单位部门换屋子，这家伙我们部门老大来劲了。 来了句“这是乔迁新居了要，来，我们哥俩搭把手”，说着就把西服外套往旁边一扔。 我都懵逼了。 虽然这都是女同事，但是人家单位办公室也有几个小伙子啊，咱们虽然有求于他们，也不至于卖苦力啊。 自己脸面不重要，单位的脸呢啊？ 反正我是一百个不愿意，但是也搭把手。那个单位办公室小伙子，看我们这么卖力，干脆转为备用。 大沙发，座椅，五节柜，等一些大件都是我和我们部门老大鼓捣的，当这一切弄完，老大的后背汗透透的。 在我正感觉比较拉低身份的时候，那个部门女同事明显过意不去了，一个劲的说，大哥辛苦了，辛苦了，给我们倒水让歇会。 最后还主动把他们科室电话给了我们，说别瞎跑了，领导在了在来。 结果当然我们事情办的妥妥当当啦。 出来老大跟我说“这是多好的机会呀，咱们是办事来的，遇到困难了还想着身份？事紧可这事办。” “最后咱们俩把大件搬完了，为啥不搬了？” 我说我也懵逼呢，为啥不好事办到底呀。 老大说“我是故意给他们办公室小伙子留的，告诉他们咱们不是傻劳力，他们自己还有人呢” 嗯，我服了。 当时刚工作，老大的有收有放给我不一样的思考，原来事情可以这样办。 小凌子认为真正厉害的人，在外人看来做事方法方式，可能还比较不屑，会说，如果是我，我。。。。 但是不可否认，说这些有什么意义呢？别说你做了什么，吃了多少苦，受了多少罪，这些不重要，因为职场都是以结果为导向的，重要的是事情办成没有。 ～END |
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