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求职者经常会抱怨，为什么有的公司看了我的简历，也获取了我的联系方式，为什么就不打电话邀约我面试呢？其实这很简单，这就好比逛地摊，明明看中、且非常喜欢、也特别适合自己的东西为什么不买？一方面是没钱；另一方面就是非刚需；而最后一方面就是这件东西还不足以吸引我不顾一切的去购买。 混迹职场十年，投过的简历、见过的HR不计其数，也曾提公司筛选过求职者的简历，也算是对这个流程比较熟悉，我认为不打电话邀约面试其实很正常，越大的公司在招人的时候越有可能只看简历不邀约。  求职者选择公司，同样公司也在选择求职者。当公司有人才需求时，HR会在招聘网站上登出信息要求，而求职者根据自己的个人现状、公司的相关要求以及待遇投递简历。这是双向选择的问题，你认为这家公司适合你，但并不代表公司认为你适合这家公司，所以当我们投递简历时，因为你投了简历，所以HR有义务要看一遍，但综合你的简历，可能认为你不适合本公司的职位。 看清求职招聘到本质，求职的本质是择良木而栖，招聘的本质是优中选优。企业真的缺人么？我们必须找这份工作么？答案是否定的，不管企业需要什么样的人才，不管我们需要什么样的工作，求职照片都需要有些流程要走。招聘的本质是在众多应征者中选出最适合的人才。而求职者也一样，在众多公司中筛选出最满意的公司，所以我们的简历不会只投一家公司，同样企业也不会只看一个人的简历。当你的一切信息被查看却没有被电邀面试时，原因很可能是有比你更优秀的人出现了。  查看简历与邀约面试的并非同一人，被遗忘了。这种无厘头的事情我就遇到了，因为之前是干实体店行业的，我对自己的能力是非常自信的，且行业口碑不错，也算是被同行推荐过来内定的。但是流程还是要走，于是我投了简历，并且被查看了。但一直等不来邀请面试的电话，才知道我被遗忘了，但并不是没邀约，只是把我给忘了。 不是你的能力不行，而是你的简历不够漂亮。这种事情经常发生在职场菜鸟身上，因为没有社会经验以及工作经历，写简历全靠想像，甚至就连实习报告都全靠编，所以这种人的简历可能看上去很漂亮，有点自媒体标题党的感觉，但当有经验的HR打开一看就会明白，你的简历是编出来的，哪怕不是编的，但你写的不够漂亮。当HR没有与你面谈之前，能让HR对你产生足够兴趣的媒介就只有那一页简历，如果简历写的不够漂亮，又怎么会邀约你面试？  你的类型，不是我喜欢的那种人。不知道有多少人明明已经打电话面试了，甚至已经通过初试了，但最终因为一些奇葩理由被淘汰了，比如面向涨的凶神恶煞，再比如化妆化的不好看，甚至因为太漂亮、星座、名字、地域等原因被淘汰。所以，当HR查看完你的简历之后，将汇报给上司时，很可能会遭到上司的pass，莫名其妙的就被遗忘了。 所以，当我们找工作明明投了很多简历，被查看了，联系方式也获取了，最终没有接到电邀时，不妨把心态放平，不要把鸡蛋放在一个篮子里，同样也不要对这种公司抱有太大的幻想，也没必要太在意这件事，平常心就好。 |
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