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相信你肯定遇到过领导私下找你谈话的情况吧，那么在这种情况下，你知道如何跟领导相处的更好吗？首先你要做到以下三件事情不能随便说，因为这三件事情关系着跟领导之间的利益，所以你绝对不能乱说： 一、工作的想法---说得越多，对自己越不利 既然领导是私下里找你谈的话，那么你就一定要注意领导的动机了。所以关于工作的想法也不要说得太多，做的过于实际，因为这样会对你今后的工作不利。万一这是领导在探你的底呢，等他知道了你的想法，你觉得他在工作上会对你有任何举动吗？如果你的想法符合他的需求了，就没什么。要是你的想法不符合他的要求了，那你就该知道领导会怎么对你了吧！所以谈工作想法的时候一定要谨慎，别太说的没边儿没沿儿！ 二、部门的内情---说的越多，领导越讨厌 关于部门的一些内情，是属于你们部门内部的事情，即便是领导主动问起你来，不能一五一十的全部都说出来。因为你的这个行为会让领导觉得你是在抱怨，或者是在投机取巧的行为，如是为了想得到领导的认可或偏爱。所以领导会极其反感在他面前说部门内部的事情，当然领导不会直接流露出来，但内心一定是这样想的！所以当领导私下里跟你谈话的时候，关于部门的内情，最好自己不要主动的提及，对你没什么好处！ 三、公司的建议---说得越多，机会就越少 不管你的建议，是否符合公司的需要，是否满足领导的需求，在私下里你跟领导说的越多，那么在工作上属于你的机会就越少。为什么会这么说呢？首先说你的建议非常的合理这种情况，因为是私下里跟领导谈的，你不怕领导抢了你的功，把你择出去吗？再说你的建议不合理的情况，可能当面就会引起领导的不满吧！所以不管你说的合理与不合理，对你来说都没有好处。为了自己的机会着想，不如学会留一手！ 想跟领导之间的关系搞好，在私下里跟领导相处的时候，一定要注意以上三件事情不能随便乱说。最好能根据领导的需求，一步一步的去配合，不要把自己所知道的，不加任何保留的全部告诉领导。这种行为叫不留余地，早晚会让自己吃大亏。当下次再单独跟领导相处时，可一定要引以为戒，不要什么事情都说给领导听了！
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