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每个人都有可能遇到贵人，因为贵人的帮助从而一飞冲天的更不在少数。一生中能遇到一次贵人相助，都是人生极大的幸运。 可是在职场上，有很多人并不能识别出谁是贵人谁是恶人，因而错过了机会。那么怎么才能识别你身边的贵人，从而抓住贵人给的机会，不断提升自己呢？ 一、愿意给你压力的人 职场中最怕温水煮青蛙，不管多有能力，多么有雄心壮志，如果没有压力，没有挑战，人内心的火焰就会熄灭，慢慢会越来越安于现状，走向平庸。 俗话说，有压力就有动力，在压力下成长就像负重前行，虽然这个过程会让你痛苦甚至难受，可一旦解开束缚，就会有质的飞跃。 二、愿意给你机会的人 很多人不怕吃苦，不怕吃亏，不怕麻烦，就怕没有机会。因为只要有了机会，才有了未来无限可能。 如果没有机会，就没有平台，空有一身抱负与才华都无处施展，愿意给你机会就如同给了你希望和未来，毫无疑问是你的贵人。 三、愿意批评你指出不足的人 工作中有时候是很残酷的，你能力行就可以留下，能力不行就会淘汰，绝大多数时候，一个职场新人都是需要磕磕碰碰才能走向成熟，没有人有义务去帮助你成长，因而在职场路上摔跤走弯路的人比比皆是。 一个人愿意批评你的人，指出你不足之处的人，是真心希望你好，在帮助你进步。 四、愿意给你奖励的人 我们去职场上班，最基本也要保障生存，因而赚钱是重要的目的。 见过太多抠门的领导，不管做得多好，永远只是口头奖励，亦或根本不承认你的成绩。 可以给你实际奖励的人，是真心站在你的角度替你思考问题，他们相信解决了你的物质基础，才是对你最大的帮助，才会让你更加心无旁骛的更上一层楼。 五、愿意给你解疑答惑的人 可能有些人絮絮叨叨，好为人师，可他们如果能教你，能指导你，特别是在你职场发展定位迷茫时候，给你合理的建议，又或者在你骄傲自满之时，给你当头一棒，让你清醒过来，都是贵人。 因为可能在他们的提点下，你才能找回自我，认识自我，从错误的道路上走回正确的道路，颇为不易。 要是有人给你安排的任务很重，让你做别人都不想接手的事情，你都不要推脱，每次都可能是机遇，每次都是成长，每次都积累了解决问题的经验，只有在这样日积月累中，才有可能厚积薄发，一飞冲天。 当然，这并不是要我们刻意巴结贵人，那样风险很大，一不小心会被认为圆滑世故，引人反感。最好的就是顺其自然，做好自己，真诚待人接物，细小的工作也尽心尽力完成好，自然会得到贵人的青睐。 关注公众号：职场生存法则说，获得更多职场经验和心得，还有属于自己的专属职场性格测试，不妨一试。 |
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