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晚清名臣曾国藩，他的一生可以说是用人无数，相人也是无数。他的用人、相人标准是不崇尚深奥，而专取平实。在他担任两江总督之后，是掌握了江苏、安徽、江西、浙江这四个省份的人事大权。在经过比较和摸索之后，他总结了十二字“曾氏”相人用人标准。今天小编要给大家讲的就是相人术的这十二字用人诀窍，记住了对你肯定会有很大帮助哦  这十二字分别是“有操守、无官气、多条理、少大言”。我们先来说下第一个，有操守。主要是指一个人要“清廉、厚德、有理”，有职业操守和道德操守等等。曾国藩相人一般都是给自己找下属，作为官员最重要的就是要有操守。你要为官清廉，为人正直，这样老百姓才会信任你，相信你。否则的话，就只会阿谀奉承，即使你手中有权利，也不会让人信服。  第二点无官气。这点在我们现代生活中是非常常见的，‘抖官威’的现象很严重。大到一些企事业单位，小到一些学校学生干部。关于官气，曾国藩提出了一个观点：一个人，无论是发展到什么程度，如果说官气很重，那他的发展一定不会很大。他说官气就是圆滑取巧，心窍太多，敷衍塞责，不能负巨艰，担大难。这样的人是靠不住的。  再来看第三点，多条理。若要看条理，全在语言中。看一个人条理是不是很清晰，看他说话办事就知道了。我们举一个简单的例子，比如庖丁解牛。在外人看来，这头牛是很复杂的的事情，但是庖丁经过反反复复的实践，找到诀窍，才能熟能生巧。总之，把复杂的事情简单化，这就是曾国藩认为的“有条理”。  最后一点就是少大言。说大言就是说大话，放空话。这一点曾国藩认为是文人习气。当然，这也不能代表所有的文人。他认为书读的多了，那些书生们会自认为天下的事情都会非常的容易，经常就会眼高手低，大方言词。关于曾国藩的十二字“相人识人用人标准”，总结一个词就是要用心。不管是操守，还是语言、行动，甚至是一个人的思维方式，都能判断出他的才能大小，也能找到适合他的工作。  小编觉得，在我们的现实生活中，曾国藩总结的这十二字相人术诀窍，确实是能给我们的生活带来很多便捷的，你们觉得呢？小编今天就和大家聊到这里，你对文章有什么样的观点和看法，欢迎留下您宝贵的意见哦，喜欢的也可以点赞收藏。 |
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