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高校绩效考核问题调查问卷

 jllsljh 2019-04-16
1.您的性别：*
2.您的年龄：*
3.您的最后学历*
4、您目前的职称*
5、您目前的身份*
6、您所学的学科*
7、您最后学历毕业学校*
8.您所在学校由行政部门组织实施绩效考核*
9.您所在学校教师参与绩效考核实施的情况*
10.您所在学校教师参与绩效考核指标制定的情况*
11.您认为所在学校绩效考核指标涵盖教师工作内容的程度如何*
12.您所在学校教师对绩效考核指标满意度如何*
13.您所在学校使用定量方式开展绩效考核情况*
14.您所在学校使用定性方式开展绩效考核情况*
15.您认为你们单位绩效考核方式的科学性如何*
16.您认为你们单位绩效考核结果公平吗*
17.您认为你们单位绩效考核结果与教师工作实际相符吗?*
18.您所在学校是否依据绩效考核结果对所有教师实施差异薪酬*
19.您所在学校实施的差异薪酬与教师工作付出的吻合程度如何*
20.您所在学校实施的差异薪酬的等级差距如何*
21.您所在学校实施的差异薪酬的不同等级对教师的吸引力如何*
22.您所在学校实施的差异薪酬结构是否是多项指标？*
23.您所在学校实施的差异薪酬的计酬方式是量化的吗*
24.您所在学校实施的差异薪酬的支付方式是集中发放吗*
25.您对学校实施差异薪酬的态度是*
26.您是否了解学校关于教职工培训的相关制度*
27.您所在学校定向培养教师攻读博士学位的制度是否合理*
28.您所在学校教师参加各类校内培训是否是强制性的*
29.您所在学校的校内培训的实效性如何*
30.您所在学校的校内培训是否有培训效果的跟踪服务*
31.您是否愿意参加学校组织的各类校内培训*
32.您所在学校教师是否可以按照专业发展需求选择性地参加各类校外培训（例如，社会实践能力锻炼、博士后、国内（外）访问学者或专项进修培训、高级研讨班、骨干进修班、单科进修、短期研讨班等）*
33.您所在学校教师参加的校外培训实效性如何*
34.您所在学校的校外培训是否有培训效果的跟踪服务*
35.您认为您所在学校职称评定是否有利于激发教师的专业热情*
36.您认为学校的岗位定级是否有利于激发教师的专业发展动力*
37.您认为学校的各类科研成果认定是否有利于提高教师的专业能力*
38.您所在学校您所学专业的图书资源具备情况*
39.您所在学校您所学专业的网络资源具备情况*
40.您所在学校您所从事专业研究所需的实验、实践条件与设备情况如何*
41.您所在学校教师从事专业活动的自由支配时间是否充分*
42.您所在学校设立的您所从事专业的学术机构情况*
43.您所从事的专业学术机构的学术交流开展情况如何*
44.您所在学校教师在专业成长方面接受指导的情况如何*
45.您所在学校教学团队建设情况*
46.您所在学校的教学团队的教研活动开展情况如何*
47.您所在学校的教学团队成员间的教学研究合作情况如何*
48.您所在学校的教学团队的带头人的引领作用如何*
49.您所在学校科研团队建设情况*
50.您所在学校的科研团队的教研活动开展情况如何*
51.您所在学校的科研团队成员间的科学研究的合作情况如何*
52.您所在学校的科研团队的带头人的引领作用如何*
53.您所在学校是否有专门机构对绩效考核效果进行反思与评估活动*
54.您所在学校是否对绩效考核对学校办学、教学质量的影响进行评估*
55.您所在学校是否建立了绩效考核的专业管理团队*
56.您所在学校是否聘请了专家担任绩效考核的督导*
57.您所在学校的绩效考核过程是否严格*
58.您所在学校是否有专业团队对绩效考核方案进行修订与完善*
59.您所在学校绩效考核的结果是否有反馈*
60.您所在学校是否运用绩效考核结果给予教师高质量的指导*
61.您目前在教学过程中的工作热情怎么样*
62.您目前在科研工作中的工作动力如何*
63.您是否希望为学校多做些工作*
64.有机会的话你是否想调离到别的学校*

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