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如果公司想要走的更远，不仅需要引进一些非常的优秀的人才，还要学习先进的技术，同时管理者们也要看的到公司里一些弊端，将那些公司中的毒瘤给趁早清除掉，不要给公司的发展埋下很深的隐患，尤其是那些影响公司发展的员工，下面小编就来为大家分享，不能留下来的六种员工，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。 第一种：成立不同的派系  相信很多的人都会遇到这样的情况，一个公司里边会成立很多不同的派系，这些派系都围绕着自己作为中心，以此来排挤其他的那些反对自己的人。如果有这样的情况发生的话，管理者们一定要趁早把这些人给裁掉，因为他们并没有把自己的重心放在工作上，而是选择玩弄权力，这样非常不利于公司的发展。 第二种：有人贪污受贿  很多人都是非常贪心的，在公司里面也是不例外的。有很多的人会借着公司里边自己所有的那些权利，擅自运用自己的权利给自己获得利益，以此来满足自己的私欲。这些人通过很多的途径来获得更多的利益，有时候甚至会侵占采购款，做一些假账，甚至还会收到别人的贿赂以及克扣员工的公司等等。 第三种：有个人崇拜者  相信有不少的公司里边都会存在这样的员工，他们都以自我为中心，并且认为自己做的事情都是对的。不管做什么事情都喜欢刻意的去表现自己，以此来获得大家对他的认可，有些时候甚至不顾团队的效益。他们往往不接受领导们的批评，更不会去改正这些错误。这样的人是不会和其他人相处好的，所以他肯定会给公司造成了一些影响。 第四种：不遵守纪律  我们都知道，凡事都是需要有规矩的，公司里面的员工如果不遵守公司里面的规章制度的话，那么很可能就会引起其他那些遵守纪律的人的怨言。如果放任这部分人不管的话，时间久了就会引起那些守纪律的员工的不满和愤怒，最终会使公司的效率降低，同时人心不齐。 第五种：喜欢散布谣言  有一些员工总喜欢把一些片面的事情刻意放大，甚至不惜捏造一些不符合实际的谣言。有时候甚至会伤害一些人的形象和名誉等，这些都会给其他人造成很大的影响。如果有这些人存在的话肯定会对公司不利，很大程度上会破坏公司里边的团结，是需要注意的地方。 第六种：没有真本领的人 公司里招募人员的时候很可能会招募到一些没有真本领的人，这些员工在公司里面也就是混吃混喝，很多情况下都是不懂也假装自己懂，真要做的时候就推脱着不上，甚至在很多的时候都是把别人做出的成绩添加到自己的头上。如果有这样的人存在的话，一经发现就需要直接裁掉。 上面这六种下属，就是小编为大家整理不能留下来的职员，当发现有符合这些特点的人存在的话，就需要管理者擦亮自己的眼睛，并且果断的将这部分人给清除掉，这样才会保证自己的公司获得长久的发展。 |
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