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○无情的纪律，有情的领导。 ●青岛双星集团总经理汪海，作为中国企业家首次被美国传记编辑协会编入《世界五千名伟人》名册。他有一句名言：“无情的纪律，有情的领导。”他认为运用以人为中心的情感管理可以获得许多益处。一个现代化的企业，没有统一的意志，没有统一的步调，没有严格的纪律，难免成为一盘散沙。严格管理，在很大程度上就是要靠纪律约束、纪律制裁。但领导者在严格要求、严肃纪律的同时，对员工的关心、爱护、尊重，又显得尤为重要。情感的投入，是共事的基础，是沟通的桥梁，是友谊的纽带。领导刚柔相济、有情有义，员工就会尽心尽力。 ○最简单的真理往往最难发现。 ●也许由于真理具有简单明了的特点，一些最简单的真理却最难发现。其实，真理就在生活中，真理就在我们身边。真理既不繁琐，也不深奥。对于最简单的真理，我们也不必看得太复杂，以免忽略一些带有常识性、规律性的东西，人为地影响自己的分析力和判断力。 ○心不可愧。 ●一篇文章中说：“人最大的恐惧，不是来自外界，而是内心的恐惧；最深刻的谴责，不是他人的唾骂，而是内心的自责。”内心之所以恐惧、自责，是因为做了亏心事。心中有愧，特别是干了有违法度、道德、良心的事，即使拥有权力和钱财，也会寝食不安。还是老话说得好，为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。人生在世，要想平静、幸福地生活，就必须严以律己，遵纪守法，干净清白，真正做到问心无愧。 ○过程没有结果重要。 ●过程，是指事物进行或事物发展的经过。结果，是在一定阶段，事物发展所达到的最后状态。传统的工作和管理模式，往往比较注重诸如计划、步骤、实施环节等过程性的东西。其实，结果最为重要。是否达到预期目的，关键是要看事情的最终结局。过程走得再好，结果不理想，所有的付出，都显得没有价值和意义。 |
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