|
原创：漂叔（公号ID：深漂大叔） 编辑：小八 这几天在头条上看到这样一个提问，还比较感兴趣，因为我自己是这方面的一个实践者，而且还有不少自己的想法，所以就简单的把自己的答案重新归档一下，总结成文分享给大家。 我认为是离职后，如果有机会也是可以回到原公司的，这里也分几种情况，要按照具体情况具体分析。 为什么可以回去？先举个简单的例子，关于我自己的。2018年年初的时候，我选择从老东家离开，跳槽到朋友引荐的一家上市公司内部新业务部门做营销相关的工作，那个时候唯一让我离开的点在于，给到了我不错的薪水预期，再加老领导邀请和一些公司品牌的认知，所以我选择了离开。 我在我的头条里也有过回答，说这是我在跳槽这个点上做的最失败的一件事，跳槽过去的那家公司，在很长一段时间里，并没有发展的很顺利，并不是因为我没努力，而是这个行业，医疗行业，并不是靠砸钱就能做出来的，他需要一个过程，而这个过程，在我加入之前，是没有考虑到的，算是一次教训。 在这家公司待了约5个月后，我收到了老东家，原来的业务领导的邀请，回去跟他一起继续开展之前没有完成的项目，因为项目目前已经到了新的突破口，所以，想一起回去，毕竟我离开的时候，是和平的离开。老东家给我开到了现在公司实力均等的薪资，考虑3天后，答应回去，然后开展原来的业务。 再举一个例子，可能不够成熟，但是简单提一下，我们熟知的苹果创始人乔布斯，他在苹果一个鼎盛时期，被自己招进来的CEO给赶出公司，离开苹果后，他创立了一个新的品牌以及做了一些新的事情，比如那个时期的皮克斯等等，后来待苹果进入到一个危机期的时候，他在一起原因下，还是重新回到苹果公司，继续掌门整个公司的产品及业务发展，这也算是一个非常典型的例子，也可以作为一个参考。 哪些情况，我是不建议你回去的？第一：如果离开老东家前，你是因为撕破脸的方式离开 那我觉得基本没有什么必要回去了，毕竟你回去，肯定还会存在这个问题，况且在自己的内心里可能也不会接受，当然除了上面举的例子，乔布斯这类型的人除外。 第二：如果你因为一些道德或者触碰红线而离开。 这是绝对没有机会回去的，这就像高压线，碰到你就失去信任感，不会再给你机会的，相信你自己也是没脸回去，好在老东家没有告发你，只是给你一个简单的选择，这样的情况，除了要心存感激之外，还需要做好自我反思。 最后 未来都是如果有机会可以回到老东家的，我相信并不是所有的公司领导人都排斥这个问题，这也就是为什么那么多大公司都会有自己的离职员工社群，毕竟在职场上，总有机会再次相见的。 |
|
|
