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今年以来，结合全镇2019年脱贫攻坚、乡村振兴等重点任务落实，镇党委、政府扎实开展作风建设，镇村干部工作作风明显转变，工作效能不断提升，确保了全镇各项工作任务的有效落实。 将作风建设的出发点放在思想建设上，做到“治源”。针对2018年工作中存在的问题，通过网络党支部、学习强国学习平台、“三会一课”三大载体，引导广大干部转变思想观念，提升工作效能。结合脱贫攻坚任务落实，持续倡导和发扬“三种精神”，深入推进乡村振兴战略实施，通过召开镇村干部集体约谈或谈心谈话会议，在全镇各级干部中形成“作风无小事、拒腐治根源”的思想共识。 将作风建设的保障点放在责任担当上，做到“治根”。明确责任分工，与13名副科级以上领导干部签订了分管领域、工作范围内的作风整治工作责任书，做到作风建设“三落实”，即落实督办责任人、落实整改期限、落实整改措施，结合深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，将作风建设与全面从严治党、脱贫攻坚工作考核、干部绩效管理相挂钩，加大效能问责力度。 将作风建设的关键点放在问题查摆上，做到“治漏”。结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题，全面开展问题查摆，主动认领13条，逐项明确整改责任人，建立整改台账，明确整改时限和要求。结合重点工作任务推动落实情况，采用督查不打招呼的方式，适时开展专项检查，深入村组督查人员到岗、落实成效23场次，查实查出问题5项，有效推动工作落实。 将作风建设着力点放在措施落实上，做到“治标”。结合深化“放管服”改革和驻村工作队制度落实，以群众满意为工作标准，收集和听取广大群众对问题整治措施和执行情况的意见建议7条。通过干部职工思想动态分析，区分问题性质，有序辨证施治，对具备整改条件的问题，即知即改并长期坚持；对情况复杂、一时难以整改到位的问题，有序纳入工作计划实施，确保了作风问题整改的实效性。（南丰镇 王靖靖） |
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