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对于猎头来说，他们的职责就是帮优秀的企业找到最适合的人才，所以他们会根据企业的需求去找那些满足条件的人，而在找候选人时，猎头要参考的因素也很多，比如学历、年龄、工作经历等等。 最近有一位猎头在某互联网论坛吐槽，说自己在帮某C轮互联网公司搜寻人才时，推荐了一个候选人，这位候选人今年33岁，有武汉大学的双学位，还是清华的硕士，然而在推荐给公司后却被退回，令猎头没想到的是，退回的理由竟是学历不行。
这件事情很快引起了网友的围观，有网友认为，被退回的原因应该跟学历无关吧，对于互联网公司来说，他们更喜欢年轻人，所以可能是候选人年纪太大的原因。 不过随后楼主就解释了说这家公司招聘的岗位是产品高级总监，这个年龄也是比较合适的，经验和体力也都是在巅峰期。 随后又有网友猜想，学历不够也是有可能，可能是武大的专科，清华的在职硕士，这样来看，学历就不是太合适。
不过更多网友认为，这可能是公司的一种推辞，原因有可能是公司没钱了，招不起这么优秀的人才，所以就硬撑着说别人学历不行，这就是我中华民族的面子传统吧。 也有同是猎头的网友说，估计对方觉得这个人的薪资要求会很高，给不起才会退回吧。
还有网友表示赞同，说学历不够的意思是学历太高了，明显是因为公司请不起，需求其实没那么高，所以公司经过评估后，觉得得不偿失性价比不高，所以找了个理由推脱。
虽然网友们也是猜测了各种可能性，不过真实原因可能也就只有该公司高层知道吧。 结语：你对此怎么看？写在评论中！  Joyoung/九阳+KL20-J71空气炸锅少油烟煎炸多功能电炸锅薯条机 |
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