经常做这4件事，领导会想尽办法提拔重用你，你做的多吗？

你在工作中有做过让领导心花怒放的事情或动作吗？如果没有，就试一试以下4个动作吧，这是领导最喜欢员工去做的事情，看看你在工作中有没有做过：

1.把应该自己操的心操全操完操透

在职场上会操心是一种非常重要的能力，有的人不操自己的心，却爱操别人的心，被领导和同事们认为是操闲心，真正懂得操心的人，一定会非常清楚自己工作当中哪些容易出问题，哪些容易了差错，会根据这些经验和情况主动的去预防，而不是出了问题去补救，把要操的心操完，操透，操到底，才是领导想要的人，更是领导愿意提拔的人。

2.请假时的表现

很多人请假的时候，是不管工作的，甚至连向同事交待一下都没有，在请假期间更是对工作不闻不问，觉得自己请假了，与工作无关了，可以肯定的讲，如果你也有这种情况，领导是不大会重用你的，这说明你的责任感是非常缺失的，请假之前必须对工作进行详细的交接，而且请假期间你的工作出现任何问题，责任都还是你的，在你休息期间，必须时刻关注你所负责工人的进展情况，出现异常必须立即返回工作岗位。

3.处理人际关系时要把话说得好听一些，把关系处理得好一些

你与大家的关系好，自然大家会多提及你，你受到领导关系的机会就越大，所以，在平时，我们尽量不要到处得罪人，到处给同事抬个杠个，争个嘴啊，要尽量的与大家保持良好的关系，哪怕吃点亏，也要这么做，只要不是原则的问题，能让的就让，能忍的就忍，这不仅是你的格局问题，还是你能在复杂环境下生存的本领，具备这样物质的人，更容易让领导重点培养你当干部。

4.高效执行

在职场中，领导布置任务的时候，一定要保持注意力的高度集中，准确的领会到说话人的语意，对最后的结果要有一个清晰的了解，然后对工作精心规划，细分步骤，高效的执行命令，让效果达到最好，是一个优秀员工应该做到的