最近,一组猫咪表情刷爆朋友圈, 由于其真实地反映了职场生活, 被大家广为转发。 今天智小培从中选取了一些分享给大家, 快看看其中有没有你吧! 上班第一天的你 ▼ 与其他部门的同事相遇的你 ▼ 跟客户谈业务的你 ▼ 得到领导肯定的你 ▼ 受到领导批评的你 ▼ 撞见领导的你 ▼ 和领导说话的你 ▼ 收到加班的通知的你 ▼ 下班回家的你 ▼ 是不是形象生动,无法反驳? 为何这些图片会引起我们如此大的共鸣? 因为每张图都向我们传达了一种情绪, 是情绪让我们产生了共鸣。 前几天智小培参加了智选课堂《做情绪的朋友》课程,从零开始认识情绪、了解情绪,今天就把一些干货搬运过来与大家分享。 判断一个人是否产生了情绪,以下三点缺一不可:认知层面上的主观体验、生理层面上的生理唤醒、表达层面上的外部行为。也就是说那些看起来“poker face”的人,并没有真正隐藏自己的情绪,情绪依旧以微表情显示出来。 在这里为大家推荐一部心理学美剧《lie to me》,对面部微表情、肢体语言等好奇的同学可以去看看,涨知识哦! 发几张照片让大家感受一下轻松的课堂氛围: △和蔼可亲的郭老师~ △郭老师与同学互动ing...... △老师用小故事和表情连连游戏让大家切身感受到情绪的异同。 既然情绪是天生的且不可控制,学会与情绪相处便成为重中之重。当愤怒或与身边的人发生争论时,如何避免自己的情绪伤害到别人呢? 情绪ABC理论 当有消极情绪出现时,我们可以问自己三个问题: 1、我想的是真的吗?有什么证据?(想法的合理性与真实性) 2、有没有其他不同的想法(正向思考) 3、就算原来的想法合理与真实,那又如何?(结果因应) 当自己用第三者视角介入时,相信每个人的答案都会浮现而出,愤怒之火也会逐渐平息了。 我们知道,人的情绪有很多,不止愤怒这一类,当我们独自一人面对压抑、悲伤时,如何有效处理? △当你情绪如山倒,会选择怎样的方式排解。 大家的回答代表了多数人的想法,有的人会选择做家务、打游戏,有些人会用抽烟喝酒来麻醉自己,还有一些人会采取享受美食、出去旅行等方式...... 在这里智小培教大家三个科学的情绪应对法: 1、掌握情绪的行为应对法
2、情绪的环节调节法
3、情绪的心理强健法
△小伙伴们认真地听老师讲授方法。 情商这个词,最近几年被捧入神坛。大家可能都听说过,一个人的成功30%取决于智商,70%取决于情商。那么情商到底是何方神圣,为何对我们如此重要? 情商的五大内涵: 1、认识自身情绪的能力 2、管理自身情绪的能力 3、识别他人情绪的能力 4、自我激励的能力 5、处理人际关系的能力 如果拥有这些能力,并能妥善运用它们,那这个人就是真正的高情商大神!误把“职场老油条”当作情商高的同学,是时候改变一下自己啦! 当面对困难时,学会自我激励、百折不挠;当面对冲动时,学会控制冲动和延迟满足;当面对消极情绪时,学会自我调节情绪,防止困扰情绪从而影响思维能力......这些都需要我们在职场中反复练习。只有不断运用这些方法管理情绪,才会一步一步向高情商职场人迈进! |
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