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文|齁神在职场 有些员工在工作上，在追随领导的行为上表现的特别干脆利索，甚至都到了发誓赌咒的份上了。你想知道其中背后的原因吗？其实就有五个，很令人捧腹： 一、想得到领导的照顾---其实领导不会付出真心 追随领导没有错，错就错在了你的追随目的上，还有你的行为表现上。因为领导本身就不会对你付出百分之百的真心，即便你的工作能力很强，那么照顾也仅仅是表面上，类似于寒暄式的照顾。要知道领导面对的员工可不只是你一个呀，所以不要这么想了！ 二、想在职场混得更久---反倒会让你混的不长久 因为你弄错了，想在职场混得更久的因素到底是什么？其实是你自己的能力，虽然跟外在的人啊事啊有一定的牵连，最核心的因素还是你自己。如果你把这个宝压在追随领导上，肯定到最后会让你失望的，而且能不能继续发展下去，也是一个极大的悬念！ 三、想让同事刮目相看---更容易引起同事对你的小看 在职场上存在着这么一种情况，这跟领导走得越近，其他同事就会觉得这个人就特别的有心机，会对他采取一定的远离措施。即便你通过自己的手段，在追随领导上面做出了一些成绩，到最后也会因为同事对你特别不友好的看法，让你在职场上无生存机会！ 四、想实现梦中的理想---领导跟你的梦想没有任何关系 你是想借助外在因素去完成自己的梦想，这并没有错，但是你把主要的精力放在了领导的依靠上，就会让你梦想实现的可能性大大降低。因为自始至终领导都不会帮助你去实现你的梦想，他还有他的工作以及他的梦想要去实现呢，这一切还得靠你自己！ 五、想在工作上懒省事---会让领导早早的把你抛弃掉 这样追随目的肯定极其容易受到领导对你的弃用，明知道你是投机取巧，哪个领导还会对你重用呢？所以在追随领导的时候，千万不要抱着这样的心态去追随。既影响自己的工作，又耽误自己的前程！所以这种追随其实是没有任何意义的！
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