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今天这篇文章是一个很小很小的科普，让你了解缴纳社保的时候，单位跟你自己各该缴纳多少费用。
原则上，公司是需要按员工的工资标准申报社保缴费基数的，所以以下的数据都是正常情况下的缴费标准。
1、首先来看，各项社会保险费的缴费基数：
各项社会保险费的缴费基数为职工本人上月工资收入，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。
具体来看张一图了解：
如图：社保缴费基数有最高和最低标准的。
工资低于标准的就按表格左侧工资申报，高于标准的按右侧工资申报。工资的标准之内按实际工资申报。
打个比方，如果社保缴费基数下限是3000元、上限是15000元。若小A工资为2500元/月，那他的养老保险该按2388来申报，其他险种参照表格。小B的工资为16000/月，那他的养老险缴费基数则该是17908。
那缴费基数的上下限是怎样确定的呢？
养老保险的最低基数=上年度四川省月平均工资×40%
最高基数=四川省月平均工资×300%
其他险种基数最低基数=上年度成都市月平均工资×60%
最高基数=上年度成都市月平均工资×300%
这个大家了解就好。一般来说大家的工资都是在正常标准里的。
2、缴费基数确定之后，需要了解各项社会保险费的缴费比例
3、然后就能得出各项社保费月缴费金额是多少：
最后把各险种缴费金额合计，就是每月缴纳的社保费用。
上面的内容都是针对单位职工。没有单位的朋友，也可以个人身份自愿选择缴纳基本养老保险、基本医疗保险（含大病互助险）。
具体缴费标准如下表：
大家可以自由选择缴费档次。不过还是要说一句：个人社保和职工社保一样，都是多缴多得的。当然职工社保的保险范围比个人社保更广，能保障的权益也更多。
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