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来自： 鸿儒书香vosn18 > 《精魄旋律》
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用人单位违反劳动法的22种情形如下:1、考勤异常罚款迟到、早退、用人单位违反劳动法的22种情形如下:13、无故辞退却不给补偿;14、用所谓的没有经过正常程序制定的“厂纪厂规”克扣员工工资。15、发工资...
劳动法有眀确规定发工资要给工资条吗？
劳动法有眀确规定发工资要给工资条吗？现在大多数的企业工资是打卡，工资条会通过邮箱的形式进行发送。劳动法规定作为员工对于企业规定...
劳动法学习指导-员工讨薪经验漫谈
劳动法学习指导-员工讨薪经验漫谈。劳动监察部门接到你的投诉后应立即给用人单位拨打电话，要求用人单位立即支付员工工资，否则用人单位将受到劳动监察部门的处罚。如果员工被拖欠工资，那么员工就可以...
考勤表是否一定需要员工签字？|劳动法行天下
我们理解，考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式，不一定非要通过让劳动者签字的方式予以确认。但是，在涉及到劳动者重要权益的劳动争议案件中，在没有其他证据证明或者印证的情况下，...
劳动者提前离职，年终奖该不该发？| HR劳动法库
小李称，根据单位制定的工资分配制度及2013年5月份的会议纪要，营销人员年终奖的发放金额是根据该年度的营销业绩；该会所则辩称，单位年终奖的发放是针对年终在册且考核合格的人员，小李提前离职，不能...
试用期发不发工资？能发多少？看到《劳动法》，纠结了
看到《劳动法》，纠结了。工资？你就零工资上岗吧！咱今天就把试用期：工资、劳动合同、试用期期限这三点给掰开揉碎了讲清楚。但是劳动...
2017劳动法：公司不发工资条也违法！工资条的重要性不可不知
工资条的重要性不可不知。1、一张完整的工资条可以体现出工资的构成，包括基本工资，绩效工资，奖金，以及扣了多少社保，或者扣了多少公...
单位为留住员工，扣发半个月工资？2018劳动法：违法了！
单位为留住员工，扣发半个月工资？一般来说，正规的单位中员工的工资应该按月准时发放，但实际上，关于工资侵权的问题无处不在，有的单...
四个劳动法法规“让老板头疼”“员工高兴”
四个劳动法法规“让老板头疼”“员工高兴”由于这四个劳动法规对劳动者保护过大所以老板们都不希望员工了解。第一条，劳动法规定用人单...
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