日期:2019-05-03 14:21在新西兰,所有员工都受法律保护。在这个国家工作的任何人都有一定的权利 - 例如,他们必须得到协定工资,并有权利要求安全的工作条件。 2018年底,新西兰议会通过了“劳动雇佣修正法案”。简单来说,该法案旨在提高工作场所的公平,提供合适的工作条件,并确保人们获得合理的工资。 雇主应该熟知新法案中产生的变化。新法案恢复对员工、特别是弱势员工的保护,并加强了集体谈判(工会)在工作场所的作用。 我们为您列出了十二个重要注意事项,请务必查看:
如果您是劳工或雇员,您需要了解劳动雇佣法规定的权利和责任。 如果您是雇主、企业家、经理或老板,了解您的义务和其变更也至关重要; 符合新的法律规定最低标准需要您的行动。 |
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