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点击右上角【关注】三维树，私信回复“学习”，赠您提升逻辑能力和表达能力的学习资料。 有朋友问：怎么和领导沟通呢？ 他说，因为入职不久，和领导在一起，总感觉很别扭，浑身不自在，总怕说错话。很是羡慕别的同事和领导在一起谈笑风生，轻松自在。我要怎么做，和领导在一起的时候，变得轻松自在，又能赢得领导对自己工作的支持呢？ 很多职场人，如果跟领导在一起，就倍感压力，因为不知道领导下一句会问你什么，也不会提前准备好的回应方式，所以一见到领导就有一起莫名的紧张感。就如一个人走在伸手不见五指的黑夜，看不见前方的路，自然会有一种莫名的恐惧。 怎么解决呢？ 跟领导沟通，重在于有预见性，你能预见到领导会问什么，你回答之后，领导会怎么想，这是说话高手必备的能力。而说话的低手是，领导问一句就回答一句，并且还说得语无伦次。 当你和领导在一起的时候，他和你沟通的内容是什么呢？ 以下是我十多年的工作经验，以及我从书本上看到的相关信息总结而来。领导最想和你沟通的，主要是三方面：汇报，请示和总结。 1.汇报工作：是指对某项目的进展情况向领导汇报。 美国作家马克.麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作；相反的，谁不经常汇报工作，谁就没努力工作。所以讲，向领导汇报工作是一种必要的能力。  当你需要向领导汇报工作的时候，说话高手是先说结果，再说过程，这样的表达是言简意赅，引导领导听你的汇报内容。 而说话低手一般是先讲过程，先做总结。很多时候，领导们一般很忙，他不需要知道大量的细节。当问起到一些细节地方，你才详细讲述就好。 2，请示工作：是指你希望领导给你一些支持或协助。 当你对某个决策拿不定主意或者不在你的职权范围之内的时候，你就需要向领导请示，请求领导给你支持。  一般来讲，请示工作时，一般是先讲对某个问题的方案，再讲操作步骤，以及需要领导给你哪方面的支持等。这样的表达方式，让领导看到你方案的价值，以及决定对你的帮助等。 而说话低手，说话是没有头绪，东说西讲，思维混乱，抓不住重点，让领导不知道你想怎么办，你要干什么等。 3.总结工作：是指从过去的工作中总结出经验教训或得出一些规律性的认识。 有一句名言说：有智慧的人，会从工作的错误中找出自己的责任来。作为职场人也是一样，需要学会工作总结。  说话高手是能够把将工作的流程，以及每个具体细节说清楚，找出优点与缺点，以及可以改变之处，作为以后工作的参考等。即使你过去工作没亮点，也能够使领导从你身上看到希望。 而说话低手喜欢吹嘘结果，总喜欢自夸成绩，让人一听就知道他没有真本事，不可靠。 总的来讲，在职场和领导沟通，他注重的是你能做什么，怎么做，以及未来的结果。当他从你身上看到希望的时候，就算你现在成绩很小，还在成长之中，他都会给予你大力的支持。 用扑克牌练说话思维或训练逻辑思维，详情请点击下边“了解更多”，或者关注公众号：caokele6（三维树）。每天学一个职场沟通的好方法。 |
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