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一、安全管理工作 （1）识别工段安全危害因素，分析安全风险。 （2）根据安全风险，编制消除、替代、降低风险和事故预防措施，并形成文件化信息。 （3）建章立制，规范作业行为标准。 （4）对工段人员进行安全教育培训，并通过检查和观察行为表现来确定作业人员是否知道、理解和执行了安全规章制度。 （5）建立安全奖惩制度，鼓励工段人员全员参与工段安全管理。对于违章违纪行为要严肃处理，对于安全表现好的人员要及时表扬。 （6）做好班前班后会，让工段人员轮流讲安全。 （7）做好日常安全巡查，发现安全事故隐患（人、机、料、法、环）应及时纠正消除，不能及时处理的应做安全风险分析，并寻求上级领导帮助。 （8）做好安全事故（包括无人员受伤）统计分析。 （9）经常开展应急训练。 （10）配齐个人防护用品，并培训监督使用。 二、环保管理工作 （1）识别环境危害因素，分析风险，制定风险管控措施。 （2）培训工段人员，让其了解环境风险和管控措施。 （3）按标准做好垃圾分类管理，节约能源资源使用。 （4）发展污染物泄露，立即处理并如实报告上级，并配合原因分析。 三、落实安全职责 （1）建立安全生产责任制，这是最基础最重要的工作。 （2）理清每一个的安全生产职责，每一个人都应该有，且应设置安全目标和考核方案，定期考核，并与工资奖金挂钩。 （3）安全职责履行不好的人员不能获得晋升的机会。 四、安全行为管理 （1）绝大多数安全事故都是人的不安全行为导致的，因此必须加强管理。 （2）建立安全行为准则，以及配套的不不安全行为管理规定。 （3）将安全行为表现作为安全奖惩或考核的指标。 （4）定期与工作人员讨论安全行为的重要性。 （5）建立违章违纪档案。 五、个人安全体现 作为管理人员，应以身作则带头遵守安全规章制度，将安全工作融入日常工作中。 |
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