企业的核心战略：人才！

人才战略、组织战略、未来战略。 是一个企业的立足之本，正是因为有对未来的组织，人才思考和长期投入，才有可能创造出更有活力面向未来更具创新的经济体。

企业管理所有战略的核心正是人才战略，因为着能够给企业带来了良将如潮的人才梯队和独特的人才培养机制，从而让企业经济体持续保持活力和创造力，不断突破。

对于所有企业管理者而言，人才甚至比企业战略本身更为重要。因为有了杰出的人才，企业才能在市场上有所作为，管理者才能真正拥有一个管理者应有的价值。没有人才的支持，无论怎样宏伟的蓝图，无论怎样引人注目的企业战略，都无法得以真正实施，无法取得最终的成功。

人才是企业发展最重要的资源。企业一般掌握四种资源：人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今，新时期竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。

人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中最重要的因素。企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者；精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才；优秀的团队，更是一群有着较强的执行力的人才。

因此，企业管理者应当把以人为本视作自己最重要的使命之一，不遗余力地发掘、发现人才，将适合企业特点的优秀人才吸引到自己身边。

对于饰界而言，只要拥有人才，企业就可以实践任何宏伟的战略。反之，如果没有人才，再壮丽的企划也只能是一纸空文。

所以饰界一直以来非常注重企业人才的培养，现在我们已经拥有一批年轻有为且有冲劲的管理层人才以及各岗位精英，而且一直在为自己的事业而努力奋斗着！