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在单位，如果领导把自己挂起来晾着，有事不告诉你，做事不信任你，甚至时不时地敲打一番，这是一个危险的信号。 壹：世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨 领导为什么晾着你？肯定事出有因。领导之所以把你挂起来，有事瞒着你，甚至经常以一种怀疑的眼神看着你，意图很明显，就是在向你表达不信任，而这种不信任源于对你的不满。此时，你需要冷静地思考一下，到底什么地方做错了，让自己跟领导产生了隔阂。如果找不到问题的症结，就不可能解开领导的心结。 贰：到底是什么原因呢？ 我分析，可能有四种原因。一，你性格高傲，曾经顶撞过领导。比如，三国中的魏延，性情耿直，诸葛亮一直不喜欢他，把他高高挂起，言不听，计不从，最后设计杀了他。二，你很有才能，但是不好驾驭。比如康熙王朝中的姚启圣。康熙晾着他，是为了磨磨他的性子。三，你做事触犯了领导的底线，领导认为你缺乏忠诚。比如属于上任领导的心腹，或者是越过主管领导，交结高层。四，领导以貌取人，不喜欢你的样子或性格。比如庞统刚到刘备团队时，刘备看他其貌不扬，心中不喜欢，把他打发当县令去了。至于究竟是什么原因，你需要好好思量一下。 叁：“冷处理”是领导者驾驭下属的一种手段。 晾起来属于冷处理，也是职场冷暴力。这是领导者惯用的一种驾驭下属的手段。这样做有两个目的，一是威胁下属转变态度，收敛锋芒。被人冷落和孤立，任何人一个人都会产生焦虑和不安，比如担心前途受阻，甚至是丢掉饭碗。二是逼迫下属主动辞职。对很多有个性的人来说，既然不重用我，甚至都怀疑我，勉强混下去也没什么意思，干脆就提出辞职，这正是领导希望看到的。 肆：应该怎么办呢？ 遇到这种情况，指责和诅咒没有任何意义，解决问题才是首要选项。无论你心中发泄多少不满，领导始终是领导，第二天起来，他还是你的顶头上司，无论你多么不想见到他，他还会黑着脸站到你的面前。怎么办？需要拷问一下自己的内心。你是不为五斗米折腰，还是可以委曲求全！ 如果你喜欢这份工作，那么必须学会低头。一个人如果呈匹夫之勇，喜欢意气用事，往往会栽大跟头。当年，司马懿也曾经面临跟你一样的窘境，被曹爽削夺兵权，挂了一个徒有虚名的大司马。司马懿不急不躁，甚至装傻弄痴迷惑曹爽。他曾经跟自己的儿子司马师说：“不要跟愚蠢硬碰硬，要学会向愚蠢低头。”因为低头，是为了更好的抬头。 怎么低头？其实很简单，找个机会跟领导好好唠唠嗑，交交心。领导之所以晾着你，无非就是嫌弃你不是自己人。归根结底，这都是因为沟通不到位形成的误解。不要在办公室谈，因为办公室是谈工作的地方，不适合谈心。适当的时候，可以邀请领导出去坐一坐，抽着烟，喝着酒，什么话不能说呢，什么心结不能解开呢。有时候，领导冷落你，只是想要你的一个态度而已。 陆：不想低头怎么办？ 如果你真的不想低头，也并不是无路可走。一是可以辞职，二是可以选择无视。就如金庸老先生所说：他强由他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江。不让干事就不干，挂起来正好可以借机充电学习。我曾经有个老同事，大学毕业入厂报道的时候晚来了几天，领导对他非常不满，把他分配到了闲职部门。他二话不说，服从安排。上班没事可干，就用报纸练书法。同年进厂的大学生，辞职的辞职，高升的高升，他不为所动，一副超脱世外的样子。突然有一天，他的书法获奖了，成了市里有名的书法家。他对友人说：“没有冷落的寂寞，哪有后来的辉煌！” |
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