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工作上被领导冷落，的确是挺让人心灰意冷的事情。但是领导对你的冷落，并不是偶然的。肯定是你的某种行为，就是领导对你做出了这个举动。比如领导的这五个安排，再苦再难也要服从，否则，必受冷落： 一、新任务---可以提高领导对你的信任 虽然是你陌生的任务，但是如果你服从领导的安排，不能把新任务完成的有质有量，就可以提高领导对你的信任。这种情况，领导怎么可能还会冷落你呢？所以不想被领导冷落的员工，在工作上再次接受领导新任务的安排时，他一定要把握好时机了！ 二、带新人---以提高领导对你的满意度 不要总觉得领导一让你带新人，就是想把你架空。其实领导，能让你带新人是对你的信任。如果你把这个事情做好了，又可以提高领导对你的满意度。说不定这几件事你得到领导提拔的好机会，所以关于领导带新人的安排，最好还是服从，别再有怨言了！ 三、干私活---可以提高领导对你的认可度 这里的死活是领导特意为你安排的工作，特别觉得这是领导针锋相对，不让你好过。你要是这么想，那你跟领导之间就不再会有任何和谐的机会了。既然领导能特意为你安排工作，说明你在领导心目中的地位还是可以的。做好这个工作，领导会对你更加认可！ 四、做线人---可以满足领导内心的好奇 在别人看来，做领导的信任是一件不光彩的事情。但是对你来说，这是可以满足领导内心好奇的捷径。你想，你满足了领导，肯定不会亏待你，势必在工作上给你更多的机会和资源，前提是你一定要做得好。所以这个安排，对你来说也是天大的好处！ 五、出气筒---可以提高领导对你的依赖 哪个领导都不会光明正大的告诉你，要让你当她的出气筒。这是领导潜移默化对你的安排，或者说是对你的依赖成性。表面上看着是特别悲催的事情，但其实呢，做好领导的出气筒，是可以提高领导对你的依赖。要处理好了，也是好事一件呀！ |
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