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在每个员工的内心，可能都住着一两个比较坏蛋的领导。这是坏领导对他们职业规划发展上的影响，所以身在职场，你一定要知道那些坏领导会对你作出的坏蛋行为： 一、打工资的主意---这是最基本的常识 在领导看来，这是正常的管理动作。但是在员工心目中，每一个打工资主意的领导，都是试图占自己便宜的领导。不管你的管理有多么的先进，就是你不能够让员工获得他们应当获得工资的行为，任何一个员工都不会认同你的管理，你遇到过这种坏蛋行为吗？ 二、拢乱同事关系---坐山观虎斗的阴险 有些领导为了实现自己的目的，会故意在公司内部扰乱同事关系。如果同事之间对此情况不能明辨是非，就会直接导致这种坏领导被大家的控制。这种坐山观虎斗的阴险，相信每一个在职场中打拼的伙伴们，都应该是最讨厌的行为吧？ 三、欺骗员工感情---最让员工受不了 员工是最单纯的，他们觉得只要自己在工作上付出了，能够获得应当获得的回报都没有任何怨言了。不仅如此，在人际交往上也是这样，所以那些在市场上试图欺骗员工感情的领导，到最后都会成为诸多员工反感甚至逃离的领导，因为员工最烦被欺骗！ 四、故意设套耍赖---会造成信任危机 其实偷奸耍滑，每个人都会。如果作为领导你现在工作中有这种行为，就不要怪员工抱团取暖对你进行多对一的报复。因为一旦你跟员工之间的信任产生了危机，就一定会造成工作上的矛盾冲突。所以那些故意设套耍赖的领导，到最后败得都比较惨！ 五、毫无人性可言---员工会彻底放弃 员工在职场上寻求发展，可不是没有任何选择余地的。所以当一个领导没有任何人性可言的时候，就变成了失道者寡助之悲剧。因为员工会对这种领导彻底的放弃，要想在职场上发展，他们可以选择另外其他的领导和环境，没有必要在一棵树上吊死！
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