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有很多国外企业参观华为后觉得非常惊讶，华为汇集了大量的高素质人才，这些人才无论到哪家公司都可能成为主心骨，都可以尽情地发挥出自己的实力。可是整个团队中并没有出现各自为战的个人主义，没有人因为急于表现自己而置其他人的想法于不顾的现象发生。他们不明白，为什么在人才流动越来越频繁的今天，在如何留住人才成了一个世界性难题的时候，华为却能够有效挽留人才，始终保持很低的人才流失率和跳槽率。他们也不明白，为什么华为聚集了最顶尖的人才后，外界除了对任正非有一些模糊的印象之外，所知的只有一个共同的名称——华为人！ 在华为，每个员工都有自己的工号，这个工号就是华为人的标签！“华为人”这一称号已经成了每个员工心中的一个标签。 大家说呢？     |
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