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在职场中，参加工作会议是常有的事，而我们发言也是常有的事。但是有很多职场人并不注意在开工作会议时的一些细节，不注意发言禁忌，话一旦说错就会让大家讨厌自己。所以今天呢，小编就和大家分享一下在工作发言中的四个禁忌，想了解的朋友一起来看看吧。 1.在工作会议中发言时——切忌长篇大论  一般的工作会议都是会占用大家上班的集体时间，时间可以说是异常宝贵了。所以，当你在发言的时候，一定要注意说话简洁，切忌长篇大论。领导召开工作会议绝大多数原因是因为这块工作出现了问题需要大家讨论，所以当你发言的时候一定要指出重点，切忌洋洋洒洒长篇大论，有些员工甚至可以讲好几个小时，这样不仅同事会反感你，领导也会不喜欢你。所以，当我们在工作会议中发言时，切忌长篇大论。 2. 在工作会议中发言时——切忌思路混乱、逻辑不清晰  再写一份发言稿前，我们首先要明确发言稿的思路，大体的框架必须清楚。在表达时，内容要有逻辑性，让同事和领导听了不至于说是听不明白，思路混乱不知道在说什么。若是他们有这样的评价，那你丢人可就丢大发了。发言也是一种能力，从你的发言表现上能看出你的逻辑能力，这也是让领导对你刮目相看的一个机会。所以，我们在发言的时候一定要有清晰明确的思路和一定的逻辑。这样，才不会在同事和领导面前出丑。 3. 在工作会议中发言时——不能议论别人的长短  工作会议是很正式的一个场合，我们在这里只能谈论和工作有关的事情，而不能议论别人的长短。这是最基本的常识。无论你的同事和你有多大仇，你两有多大的矛盾，你都不能在工作会议这个场合随意评论别人。这样，不仅不尊重别人，还会让其他同事觉得你很小心眼、公私不分等等。这样就会给自己招来更多的敌人，对自己在职场上的发展是十分不利的。所以，我们在工作会议中发言时，一定要分清轻重缓急，不要议论别人的长短。 4. 在工作会议中发言时——切忌没有结论 这就和我们以前写作文那样，要有始有终，有开头就得有结尾。我们在工作会议上进行发言，除了要注意整体内容上的逻辑性，还得让发言稿有始有终，要有结论。一篇发言稿没有结论，就好像人失去了灵魂，听众是体会不到你这篇发言稿的精髓所在的。如果你的发言稿没有结论，不仅会让同事嘲笑你，还会降低领导对你的印象，因为你犯的是最基本的错误，只会受到别人的嘲笑。 大家好，我是“我的职场攻略”的小编，如果你对上面的分享还有不同的看法，或者不认可小编的观点，欢迎在下面评论中一起交流讨论。 |
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