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身处职场，与同事打交道，最重要的就是能力的被认可。可见，我们在说话的时候，要讲究策略，要想博得威信与同事的支持，就要“有板有眼”。因为从心理角度看，人们觉得那些说话沉稳的人更值得信任，更愿意支持他们。 身处职场，我们在同事中的威信是由自己的言行树立起来的。有时候，我们与同事的谈话不是朋友之间聊天，如果与对方谈了一个小时都没有说出一句有决策力的话，那这场交谈就是无效的。那么，我们具体应该怎样说话呢？  1.注意态度，不可目中无人 要在同事间树立威信，我们就应该在讲话中时刻注意其他同事尚未发现的问题。言谈举止中要有个人魅力，处处起表率作用。而且还要根据不同对象和不同环境发挥自己的讲话技巧，但切忌态度高做，目中无人。2.放低姿态处理与同事间的不同意见一个没有主见、被人左右的人无法得到下属同事的尊敬与服从。所以我们必须维护自己的威信。因此，我们在与同事交谈时，应摆出兼收并蓄、取长补短、求同存异的姿态。碰到情况不是忙于下结论，忙于批驳对方，而是以低调姿态，但主导性很强的话说出自己的看法，比如： 你的意见还是不错的，但是如果换一个角度看，会怎么样？ 我的想法和你不同，我们可以交换一下意见吗？嗯，让我考虑一下，我们可以明天再谈这个问题。 这样的话语不失威严而且易于被对方接受。  3.尽量最后表态 中国人是最具有“重点置之于后”的心理因素的。所以我们不能抢着说话，越是最后说话越有权威。 在与同事谈话时，应该让对方充分地把意见、态度都表明后，自己再说话。让对方先谈，这时主动权在我们这一边，可以从对方的说话中选择弱点追问下去，以帮助对方认识问题，再谈自己的看法，这样易于让对方接受。在对方讲话时自己思考问题，后发制人，更能让对方认可我们的说话能力从而信任我们。 4.注意表达 我们要想在同事中树立威信，除了要注意自己的态度和说话的方式外，也需要注意表达方法。  ①我们说话要言简意赅、长话短说。句子说得短一些，不仅说起来轻松，听起来省力，吸引力也强。 ②话一定要有条理，要吐字清晰，语速适当。在说话时要坚定而自信，力度要适中，注视着对方的眼睛，这样才显示出自己是充满自信和颇有能力的。如果讲话时眼睛不敢正视，会使同事觉得你意志薄弱，容易被人支配。 ③要学会用幽默的风格讲话。幽默的话，易于记忆、又能给人以深刻印象，正是自我标榜的商标。尤其在工作场合，一般是不适宜开玩笑的，但是如果我们能够恰当地开几句玩笑，恰恰说明我们的特殊地位。  5.不要害怕承认错误 有时你会对某些人企图解脱自己的错误所花的脑筋和时间之多感到惊讶，其实这都是没有必要的，一个人不可能老是正确的。如果有百分之六十是正确的，而他又能迅速改进其他百分之四十，那他就是非常了不起的人，大多数人都尊敬那些直截了当承认错误的人的，这是大人物的特点。 因此，我们要想在同事中树立威信、让同事产生信任的心理、获得同事的支持，在说话的时候，就一定要讲究策略，用语言影响对方的心理！ |
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