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【没有领导力怎么办？那就死磕这20点，悟透了做到了，人人死心塌地为你卖命。太有道理了！】 👉01：愿景比管控重要。愿景是主动管理，管控是被动管理。 👉02：文化比制度重要。有文化的组织叫团队，没文化的组织叫团伙。 👉03：信念比指标重要。讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功。 👉04：人才比战略重要。再好的战略也需要人才来执行。 👉05：团队比个人重要。大成功靠团队，小成功靠个人——比尔·盖茨。 👉06：授权比命令重要。授权是主动去干，命令是被动应付。 👉07：平等比权威重要。平等代表是尊重，士为知己者死就是这个道理。 👉08：执行比口号重要。口号再漂亮，没有执行力，一切都是空谈。 👉09：表扬比批评重要。表扬要大张旗鼓，批评应私下进行。 👉10：沟通比指挥重要。把自己的手弄脏，比带着白手套去指挥，士气大不一样。 👉11：情商比智商重要。情商是做人，智商是做事。人做不好，事就做不好。 👉12：律己比律人重要。身先足以率人，律己足以服人。—曾国藩 👉13：真诚比面子重要。善用同理心，从他人的角度考虑问题。 👉14：萝卜比大棒重要。萝卜管的是心，大棒管的是身。 👉15：恕人比束人重要。领导有恕人之心，下属就会有自束之心。 👉16：忠诚比能力重要。有能力的人缺乏忠诚，能力越强，未来的风险越大。 👉17：信任比怀疑重要。没有任何人会在你的怀疑中为你赴汤蹈火。 👉18：问题比成绩重要。成绩只是过去的辉煌，问题才是未来的危机。 👉19：待遇比洗脑重要。只要钱给够了，不是人才的人也会变成人才——任正非。 👉20：结果比理由重要。公司不是靠理由活着，而是靠结果生存！ 📚邀请：欢迎大家加入我的圈子——管理智囊朋友圈。在这里，既可以学习管理，又可以拓展人脉，还可以交流信息。点击下方“加入书架”➡️“进入圈子”吧。 【有书共读】职场情商管理系列书籍领导力法则好书分享  |
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