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作者：毕老师说 现在的90后，谁活得不辛苦呢？ 为了获得更好的生活，他们真的很拼命，至少，看起来是这样的。
明明很努力，可是工作依旧不见起色； 明明忙得不可开交，可是还有很多事情未完待做； 明明工作多到加班加点，拼命到呕心沥血，到头来还是没有得到相应的回报。 很多人觉得忙碌就能取得成就，于是付出很多努力，整天忙忙碌碌的。 看到自己很辛苦，看到结果很悲催，但又看不到解决的方法，于是徒增焦虑，越来越丧…… 这正是90后的失控职场！ 小林今年27岁，成为一个职场人士已经三年了。
领导对小林说：“这几年你确实工作很积极很努力，可是你的忙碌毫无价值，根本就没有给公司带来任何价值。”
虽然和别人同样都是8小时工作时间，甚至比别人还要忙碌，但这一切都只是他自导自演的一场戏。 戏演完了，什么都没有留下。 所有的不思进取，都披着“我很努力”、“我很忙”的外衣。 没有成果的努力，其实都只是纸上谈兵的自说自话，骗得了自己骗不了别人。 《无问西东》里梅校长对吴岭澜说：“人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实。” 社会中有一种很微妙的价值观：忙碌就等于努力，努力就会成功。 这个等式被职场人士拿来奉为正能量，但这恰恰是毒鸡汤。 忙碌是努力的必要条件但不是充分条件，努力了更不一定会成功，充其量只是让我们变得更加精进。 把成功归结到“努力”上，又把“努力”的多样化，放在“忙碌”上，这明显就是套路。 他们把大量的时间都在做重复性的工作，讨论一个毫无意义的方案，用一种看起来很拼命很努力的忙碌，来隐藏背后心怀不轨的企图心。 总是感叹自己忙碌，潜台词无非就是想表达自己很努力了。 “我都这么努力了，最后不成功，不是自己的错，那是老天不公。”
在职场上，一时的犯懒并不可怕，可怕的是假装忙碌，它会让我们对自己的懒惰浑然不觉，以为自己是真的在努力。 对于年轻人来说，最怕的就是这种毫无意义的忙碌。 雷军曾说过这样一句话：你不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。 在职场上，当我们觉得自己付出了很多，得到却很少时，我们一定要意识到是哪个环节出了认知的偏差。 忙碌不是看谁每天在公司呆的时间长，谁加班加得多，这并不定就是努力。 相反，这种努力很有可能，只是用来说服自己，让自己以为自己真的很勤奋很努力。 其实，真正想要让自己的忙碌有所回报，一定要注意以下几个方面： 第一、利用好碎片化时间 年轻人总是说自己很忙碌，时间都用在工作上，根本没有多余时间来做其他事情，真的是这样的吗？ 其实不然，很多碎片化时间都浪费掉了。 如果我们把碎片化时间用起来，无形中就会比别人的时间多。 比如在搭地铁公交时，可以思考下今天主要的工作任务是什么，要如何做…… 碎片化时间利用好了，对自己的职场总归是会有帮助的。 第二、你更要注重细节 真正的忙碌、努力，要注意细节。 当你觉得自己很努力但却始终得不到领导的青睐，有可能是你在细节上出了问题。 职场上，永远都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打鸡血，说要干出一番大事业。 但往往就是做不到，如果我们想要获得成绩，那么在职场上做事就要关注细节，避免犯错误。 第三、提前做好工作计划 很多年轻人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻觉中，就是因为没有做好工作计划，导致盲目工作。 工作计划很重要，因此要提前做好，灵活按照工作计划来做事情。 这样才能合理安排时间，提高工作效率。 第四、你要给自己的价值加码 曾经在网上看到这样一句话：别假装努力，老板不会陪你演戏。 在职场中混日子唯一的结局就是，把日子混没了。 在公司的眼中，只要能给公司足够的利益，才可以给予相对的回报。 千万别让“假忙碌”让自己的价值逐渐消耗点，最终被职场抛弃。 因此，我们要时刻给自己的价值加码，不要让自己的努力只是一场自欺欺人的布局，让自己的忙碌都劳而无获。 总之，真正的忙碌是有质感的，状态更加饱满的，会在忙过一个阶段后，让自己的身心都得到适当放松，享受忙碌所带来的踏实和沉淀。 有一种忙碌叫瞎忙 有一种努力叫伪努力 忙碌不等于真忙 更不等于努力和成功 |
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