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职场上,4种情况要勇敢说“不”!才能成大事

 职场方圆 2020-06-17

很多时候,我们都在被教导说和气生财,多大点事忍忍就过去了。可是在现实中,我们却发现,有些事情,越忍越会让对方得寸进尺,所以在职场上,出现以下4种情况,我们一定要勇敢书“不”,才能够成大事!

01

面对原则说“不”,领导才敢重用你

跟人相处,最怕没原则的人,凡事以利为先。这样的人你不跟跟他讲信用,也不敢跟他说忠诚,在领导看来这样的人只能利用,而不能重用。所以人在职场,面对违背自己原则的事情,一定要勇敢说“不”,做一个有原则的人。

而领导看到一个知道自己什么能做,什么不能做的人,才会放心重用。原则看似不值钱,可当你丢掉原则的时候,随之离去的还有别人对你的信任和尊重,让你远远得不偿失。所以任何时候,都不要轻易放弃自己的原则。

02

面对人情说“不”,同事才会尊重你

很多时候我们都想着与人为善,面对同事之间的一些要求,能不为难的情况下我们都不会拒绝。可是有时候,有些人却把这种人情当作是理所应当的帮助,反复提出无理的要求。面对这种人情是一定要勇敢说“不”,捍卫自己的权利。

不懂得拒绝,你以为付出能换来友谊,岂不知在别人眼中只是廉价劳动力。懂得拒绝,才会让自己的帮助显的有份量,才会让有些人学会什么叫尊重。而不是当烂好人,自以为委屈实则是活该!

03

面对抢功说“不”,前途才会有光亮

职场上我们偶尔会遇到一些过分的领导,明明是自己做出的成果,最后却被领导据为己有,拿去邀功铺垫自己的前程。有的人碍于领导的权势不敢伸张,默默咽下这口气,但真正做大事的人,面对领导抢功会勇敢说“不”,维护自己的成果。

机遇稍纵即逝,或许你今天让功,明天照样会做出成果。但有时候,这一次的功劳就是你前途的一个契机,你畏惧权势不敢要,就只能错过了。领导要尊重,但却不是把自己变成领导晋升的台阶。

04

面对压榨说“不”,职业才会有发展

在职场上大多数人都是不怕苦不怕累,只要工资和职位能够对得起自己的付出和汗水。但是有的公司却一味的画大饼压榨员工,却从不给出对等的工资。对于这样压榨人的公司要勇敢说“不”,职业才会有发展。

身在职场,要学会识别公司压榨人的套路,尽早离开一些出尔反尔的公司,不然你总等着他兑现承诺,最终只会等来失望。所以为了自己的职业发展,为了自己的付出能有平等的收获,一定要敢于离开压榨人的公司。

一个人无论是在生活中还是职场,一定要有自己的棱角,面对触碰自己底线的事情勇敢拒绝,切记不要成为得过且过的傀儡。最后问问大家还有哪些时刻要勇敢说不,欢迎与大家分享!

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