从事机关单位书面材料写作的同志，几乎都能被提拔重用

编者按：公文写作是公务员应具备的基本素质之一，但写好机关单位书面材料不是件容易事，“此有文路”致力为机关单位工作者提供各种书面材料的思路和范文，仅供参考学习，欢迎关注。

拟草书面材料同志的地位

有人说，在机关单位工作，搞书面材料的同志，都是单位的骨干，也是领导赏识重用的人，负责领导讲话稿拟草的同志，更是领导器重的人。大部分从事拟草书面材料的同志都能得到提拔任用。可见，负责拟草书面材料的同志，尤其是拟草领导讲话稿的同志，在机关单位具有举足轻重的地位。

究其原因有三

第一，书面材料对机关单位极其重要。机关单位开展工作，几乎都是通过书面材料来传达政令、处理公务和协调左右的，可以说，没有书面材料，机关单位无法开展工作。

第二，拟草书面材料必须具备较强综合能力。书面材料的内容，就是开展工作的一套方法，拟草好机关单位书面材料，必须要有较强的语言表达能力和工作实践能力。

第三，负责书面材料拟草的同志不多。拟草书面材料，要求较高，是一件苦累活，很少同志愿意从事这份工作；负责拟草书面材料的同志，要经过长期的锻炼和积累，才能胜任拟草书面材料。

拟草机关单位书面材料，要做好以下3点

第一，要讲法律讲政治。书面材料内容要符合法律法规和政策。

第二，要贯彻领导意图。要将领导的意图全面融入书面材料内容中。

第三，要具有可行性和可操作性。书面材料中部署安排工作的措施，必须是行得通，有成效的。