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马上就要过年了，职场中有很多小伙伴们都已经没有心思工作了。有些人为了能有更好的待遇，也在考虑一个问题，是年前辞职呢？还是年后辞职呢？今天，小编来给他大家说说，年前辞职好还是年后辞职好？ 职场中到底是年前辞职还是年后辞职呢？这要分情况看。第一种情况，假如你所在的公司在年底会发一大笔年终奖，你现在有什么什么好的单位的情况下，那么你还是选择年后辞职。因为年前辞职，你将会损失一大笔钱，大家没有必要和钱过不去。 第二种情况，如果你公司过年没有年终奖，也就是发点福利品，你现在有找到更好的单位了，在这个时候，那你就不用考虑，马上就可以辞职。因为，现在的单位已经没有任何让你留念的地方了，我也找到了更好的单位，你要是抓不住，很可能这个机会也没有没有了，所以现在辞职才是你明知的选择。 第三种情况，虽然公司年底会发一大笔年终奖，但是，你现在找到的这个单位薪水比你现在高出一大截，而且必须你年前就去上班。在这种情况下，你为了今后能够有更好的发展，我建议你，还是年前辞职了好，不能因为一点年终奖把自己的前程给耽误了。这样也是划不来的，我们要长远的考虑问题，不能老是定着眼前的利益。 第四种情况，你年前找到了一个好单位，但是，可以在年后去上班。而且，现在的公司呢？年底还会发年终奖。在这种情况下，我们就毫无疑问选择在年后辞职，我们工作了一年了，也要把自己所得的年终奖拿到手。这也是我们应该得到的，我们就没有必要不要。 第五种情况，你现在的单位没有年终奖，你年前也没有找到合适的工作。对于这种情况，你就没有什么好担心的了，你可以随心所欲，想什么时候辞职就什么时候辞职。你要是现在干的不舒服了，现在就可以辞职。你要是感觉公司还可以，也没有什么重要的事情，那么你年后辞职也可以。所以，在这种情况下，你也是最好选择了。 在职场中，尤其是快要过年的时候，也正是很多人想辞职的时候。有些人可能是因为待遇问题想辞职，有些人可能是因为工作环境想辞职，还有些可能是因为自己的原因想辞职。不管是什么原因，大家在辞职前都要谨慎，要考虑情况，只要大家不后悔就行。 大家如果不知道自己是年前辞职还是年后辞职的好了，可以根据自己情况，针对上面这5种情况去对比，看自己是那种情况，就按照那种情况去做就可以了。大家对有更好的待遇是年前辞职，还是年后辞职，有什么想说的，有什么新的看法，可以在下面留言，让我们想辞职的小伙伴们参考一下。 |
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